- 主题:是自己投简历，还是猎头推荐
如题。一直不明白，到底哪个对于自己来说机会更大？
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FROM 111.198.234.*
内推
【 在 daiwei4287 的大作中提到: 】
: 如题。一直不明白，到底哪个对于自己来说机会更大？
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FROM 180.169.125.*
前同事内推 你值得拥有
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FROM 210.12.195.*
最靠谱的就是内推
【 在 daiwei4287 (daiwei4287) 的大作中提到: 】
: 如题。一直不明白，到底哪个对于自己来说机会更大？
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FROM 171.88.140.*
牛X的猎头其实很厉害，但是很少很少
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FROM 221.224.87.*
内推到底是什么啊
【 在 ericking0 的大作中提到: 】
: 最靠谱的就是内推
:
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: ...................
--来自微水木3.5.1
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FROM 122.96.40.*
你想应聘A司，碰巧你有个认识的人在A司，你朋友把你简历递给A司就是内推
【 在 win2012 的大作中提到: 】
: 内推到底是什么啊
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FROM 123.127.234.*
让朋友把简历给公司人力吗？企业那么大，人力也不认识啊
【 在 jyaray 的大作中提到: 】
: 你想应聘A司，碰巧你有个认识的人在A司，你朋友把你简历递给A司就是内推
: 【 在 win2012 的大作中提到: 】
: : 内推到底是什么啊
: ...................
--来自微水木3.5.1
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FROM 125.118.137.*
推给人力和用人部门，信任基础好些
【 在 win2012 的大作中提到: 】
: 让朋友把简历给公司人力吗？企业那么大，人力也不认识啊
: 【 在 jyaray 的大作中提到: 】
: : 你想应聘A司，碰巧你有个认识的人在A司，你朋友把你简历递给A司就是内推
: ....................
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FROM 114.248.207.*
你知道很多企业并没有很好的招聘渠道吗？大如阿里头条，肯定花了超多钱在招聘上，比如每个月不菲的猎头费，各个在线招聘app推广费，之类的。但还是求贤若渴，真正的人才还是很缺。
能有内推为啥不内推呢？至少能保证资格基本符合要求（内推的人靠谱），省去了初步的资格查验。
也省去了大笔猎头费，很多公司内推的奖励不少，就是这个原因
在线招聘并不是为了打破熟人推荐啥的后门之类。大的公司看能力，中高端人才在哪里都吃香都能吃香，但是中高端人才现在都是稀缺的。特别是技术类高精尖
【 在 l0JQKA 的大作中提到: 】
: 为什么都要这么做呢？我感觉这个就像走后门。
: 在线招聘的发展不就是为了打破熟人推荐的逻辑怪圈吗？结果最后发展了20年又回到了原点。
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FROM 117.151.183.*