但是根据我观察，应届毕业生没有是非观念，是需要你给他在工作上建立是非观念的，而他们往往迫于绩效压力最容易坑蒙拐骗，这时候就需要管理者去指导他们，而企业文化决定了管理者是啥样子，所以就采用应届生就呈现出一种乱像。质量是需要具有工程师素质的人才能做到的，所以前面的人讨论说工程质量水平下降，这句话很对，
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