谁说管理不裁的，管理换的更快，你看看新闻就知道，总监高管一波一波的换，投资人斗争，权力斗争。就算没有权力斗争，光是年龄因素，在国内也是最多干5年就差不多了，底下年轻人就能开始上位了。

没见阿里70后已经开始退休了吧，80后开始集体登顶，估计再过5年，就快到90后当阿里一号位了。

国内人太多，有管理能力的年轻人更多，年轻帅气漂亮，家庭背景二代三代的，比比皆是。祖父父亲辈的关系网布局，迫不及待的让他们赶紧上位，最多35岁就到前台了。

当然，后面更年轻的，也会等5年就冒出来，顶替前面的。

哪怕是二代三代，也有后续的二代三代不断冒出来取代。


核心研发岗位更是扯淡了，现在基本没有什么技术是离开你一个人就不行的。当年李一男那么牛逼，也分分钟被拿下。







【 在 fansfans 的大作中提到: 】
: 管理岗位和核心岗位，做的再死臭，也不会裁掉，所以30-40岁只要不是管理岗位和核心技术岗位，就要逮到机会、逮到好年头起跳，否则不安全。
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