实话实说，合法辞退各地法院的认知都不太一样，但大差不差的有一些
1、试用期被证明不符合录用标准
2、工作期间重大过失
3、工作期间严重违纪
4、劳动合同到期
5、公司破产或者注销
6、经济性裁员
7、重大变故，比如说公司搬迁这类的
其他杂七杂八的没记住那么多，但总共也就14还是16项，其他的都是违法解除。
实际上，国内的裁员合法辞退的相当相当少。
【 在 ttli 的大作中提到: 】
: 合法辞退有哪些呢？
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