哦是这个原因吗
是不是跟不会拒绝别人也有一些关系
其实我也不好意思就直接跟对方说我不知道
而是把我知道的告诉对方 或者去考虑怎么解决然后告诉对方
扯点题外话
我感觉这同事老是高谈阔论 但是到实际问题他就说他没意见了
我看这次他问我的问题也是乱七八糟 感觉他思维很混乱 不知道能不能抓住重点
我又想到另一个同事的工作 我拿来一看 细节也是很多问题 但是没人去关心这些细节 反而因为不注意细节干得快得到了领导的表扬
【 在 psycholo 的大作中提到: 】
: 看起来同事问你问题，会激起你很多很多念头、很多复杂的感受
: 这个给我感觉就好像，怎么说，好像他问的那个问题变成了你自己要面对的问题一样？让你思虑很多也让你烦恼
: 这个从专业的角度看，是边界容易被突破的感觉。别人的事情很容易就被感知为自己的事情（好像突破了边界那样）
: ...................
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