管理一个团队，在碰到重要场合、重要时间节点，如果团队成员犯了很低级的错误或者
是态度我认为不端正的时候造成很重大的影响，我会希望团队成员能够自己认识到错误
，并且反思自己。但是人往往是认识不到自己错误，反而会辩解为什么出现这样错误的
原因。这个时候呀，我就会发很大的火，越是辩解我就会发火越大，骂人会非常凶，也
非常大声。已经造成了好几次不良影响。所以我在想啊，这是我的什么问题。是不是心
理问题，这几天我的情绪10分10分低落，感觉我是个非常非常不好的人
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