其实公司内部，都是走比例。

高考也是一样，由指标定标准。

【 在 Adaye 的大作中提到: 】
: 极易引起混淆，我觉得这个指标就应该是对合理性的一个判断，而不是直接拿来做依据。
: 就像之前评工程师级别，有一个标准，有一个比例，那还要标准干毛啊，列几个评价维度排序就完了。
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