- 主题:好多版版不能发贴了，这儿能发吗？
工伤在家养伤不是很正常吗
【 在 DelPotro 的大作中提到: 】
: 体制内全休可不是那么容易的。
: 领导通融的休假，他这个又是公伤，完全可以小休不扣工资啊。
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FROM 123.119.232.*
你可以在家养伤啊，但公司不给你发工资不也很正常吗？
你去上班，该去治疗去治疗，短期的请假和在家养伤扣的钱不是一个档次吧。
当然我不清楚工伤报销到底能报啥。
【 在 lifeisjoke 的大作中提到: 】
: 工伤在家养伤不是很正常吗
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FROM 111.197.232.*
楼主的问题在于太谨小慎微，豁出去全休，你就扣呗，当个小领导牛逼个啥
【 在 DelPotro 的大作中提到: 】
: 你可以在家养伤啊，但公司不给你发工资不也很正常吗？
: 你去上班，该去治疗去治疗，短期的请假和在家养伤扣的钱不是一个档次吧。
: 当然我不清楚工伤报销到底能报啥。
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FROM 123.119.232.*
工伤是有定性的啊，根据具体诊断，多少天可以直接休，且不能扣工资啊，我们组刚有个小朋友1月工伤（也是出门被车撞了对方全责）
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FROM 120.245.20.*
这个不是谨小慎微的问题吧。
你是无责被撞，但你虽伤了手脚又不是不能动。
这就就想豁出去全休，你还想不想在单位以后混啊
再说，你全休总得有个证明吧，哪个医院会给你出个全休，估计连一个月都给出不了。
没有证明，你休个啥啊。
不能说我无责走公伤，公伤可不是这么用来骗保的。
【 在 lifeisjoke 的大作中提到: 】
: 楼主的问题在于太谨小慎微，豁出去全休，你就扣呗，当个小领导牛逼个啥
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FROM 111.197.232.*
工伤是有定性的啊？那我就是无知了。
多少天可以直接休这个要医院的诊断吧，而且也得结合单位的意见和本人具体的身体行动能力。
除非你是要住院做手术，那肯定是全休没得说。
除此之外，说真的，能休多少天，扣多少钱，真的是看领导良心和你与领导的关系了。
【 在 umbrella0303 的大作中提到: 】
: 工伤是有定性的啊，根据具体诊断，多少天可以直接休，且不能扣工资啊，我们组刚有个小朋友1月工伤（也是出门被车撞了对方全责）
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FROM 111.197.232.*
单位人力去走的工伤认定程序，要提供包括医院诊断治疗计划什么的材料，工伤认定的地方会给出一个多少天带薪假的说明，我记得最长是三个月还是两个月，我们组的小朋友最后获得了一个月的工伤全休带薪假（超过这个了，要么回来上班，要么自己请假扣钱），工伤保险赔了医药费什么的
- 来自 水木社区APP v3.5.7
【 在 DelPotro 的大作中提到: 】
: 工伤是有定性的啊？那我就是无知了。
: 多少天可以直接休这个要医院的诊断吧，而且也得结合单位的意见和本人具体的身体行动能力。
: 除非你是要住院做手术，那肯定是全休没得说。
: 除此之外，说真的，能休多少天，扣多少钱，真的是看领导良心和你与领导的关系了。
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FROM 120.245.20.*
哪儿有这程序说明啊？
我这HR让我把交警事故认定单、医院诊断证明和检查报告给她了。
然后部门说我要请假履行请假手续，该扣钱扣钱，可我们平常的放假申请没有工伤那一项，只有事、病、年休等项。
而且我这个去治疗不是天天去医院，是一周去两次，每次一个小时左右的时间，所以我不用全休的。
只需要最多请假半假，我说按累积请假时间扣，但部门领导不愿意。
【 在 umbrella0303 的大作中提到: 】
: 单位人力去走的工伤认定程序，要提供包括医院诊断治疗计划什么的材料，工伤认定的地方会给出一个多少天带薪假的说明，我记得最长是三个月还是两个月，我们组的小朋友最后获得了一个月的工伤全休带薪假（超过这个了，要么回来上班，要么自己请假扣钱），工伤保险赔了医药费什么的
: - 来自 水木社区APP v3.5.7
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FROM 106.37.177.*
该请假请假，大不了病好了换个庙
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FROM 222.130.23.*
既然定为工伤，可以申请工伤赔偿，走工伤保险，最低十级也能赔14万元
【 在 fcd 的大作中提到: 】
: 领导不理解，是我不懂人情世故吗？
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FROM 111.201.134.*