其实一般都会先问你的特点，这时主要的“优点”，如果面试情况不错是不会问“缺点”
的。
但如果问到了，一般也是主考官已经感受到了你的某些缺点，所以我觉得说没缺点也不是
好
的方式。可以说一些与该项工作无关的缺点就行了。比如该工作需要一名“技术好、塌实
、
苦干”的人，那你就说自己可能“不太活泼，不善言辞”之类的。但是从面试中觉得你交
流表达清晰，就对你不造成负面影响啦。
总之每一种工作需要的人的技能与素质不同，考官也不会去找全才的（成本太高），所以
根据工作挖掘该工作需要的优点和缺点就好了。

【 在 stonywang 的大作中提到: 】
: 没有缺点，只有特点
: 要是我认为那是缺点，我早改正了
: 【 在 Tortoise (垚垚) 的大作中提到: 】
: : 说自己很固执？很急躁？
: : 我觉得这些回答不是老套，就是俗气
: : 什么样的回答才会让人事经理刮目相看呢？
: : 请高手指点,谢谢
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