从招聘方的角度看，在不确定应聘者能力的情况下，是不可能给出薪水的。除了关注应聘者胜任目标岗位的技术和专业能力，还要考察思维、沟通、抗压及潜质等方面的东西。

【 在 axw 的大作中提到: 】
: 看本版几次投诉，有这个感觉，在版上只写工作，不写报酬的，有各种陷阱
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