知识经济时代，大多数的工作与生产线上的产品不同，没有固定的答案或成果，比如完成一篇新闻报道，不同能力的员工的成果是不同的，即使是写代码，不同的人代码效率和质量也不同，此外，公司还会考虑员工因沟通能力不足带来的额外成本，很多时候，公司是在为员工的特质来买单的，任何公司对不同的人待遇都是不一样的，这是社会现实。

【 在 axw 的大作中提到: 】
: 乱说，招聘不是为应聘人准备职位，而是招聘方有工作要完成，这种工作是有市场价格的
: 招聘方应该做的是，给市场价格，寻找胜任这一工作的人。是评估来人能不能胜任工作，而不是评估来人值几个钱。
: 前面的投诉你不是没看见
: ...................
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