- 主题:万能的水木，单位这样算生育津贴合理吗？
【 在 douyu 的大作中提到: 】
: 你这很好了，我们产假一分钱工资没有，自己交社保公积金，津贴到手不如工资。
我们也一样，所以我知道怎么算没有卵用
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修改:hf0649 FROM 115.197.166.*
FROM 115.197.166.*
对，我们人力说确实不合理，但没人敢提。
【 在 hf0649 的大作中提到: 】
: 我们也一样，所以我知道怎么算没有卵用
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FROM 120.244.168.*
我们公司产假工资照发，最后津贴只给了1400…
然而我们公司平均工资4w+。
【 在 hf0649 的大作中提到: 】
: 你工资18000，那你的生育期间应得的应该是18000/30*128，然后这期间公司给你发了5000*4，那津贴下来后再补你剩余的差额+1000（顺产）+2000（剖腹产）-你的五险一金即可
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: 如果社保局发放的金额高于这个金额，那就按高的给
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- 来自「最水木 for iPhone X」
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FROM 120.244.58.*
看了一圈，就你这个是靠谱的。
【 在 wufeitusm 的大作中提到: 】
: 我理解的是，津贴和你原有工资没关系，社保给你54000，你已经提前拿了工资5000*4大概2w，那就应该把多出来的3.4w给你。
: 这个和年终奖有个毛关系？
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FROM 223.72.56.*