说明你不会用人，在自己的角度看问题，你要根据个人的特点，把人家的优点用上，缺点回避一下，扬长避短。这个你都不会，说明你领导能力不行。如果人家不听安排，那就另说。
【 在 BAIYUXIONG 的大作中提到: 】
: 能力低的下属，一个小bug导致整个团队填几个周的坑。
: 能想到的提高措施：
: 1、code review，写完换个人再看一遍
: ...................
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