最优解: 开除
次优解: 找到他能做好的事, 让他去干
次解:   晾着, 给他一些无关紧要的活(俗话说, 给他一块煤去洗)

最后是问题: 这种人怎么过的试用期?

【 在 BAIYUXIONG 的大作中提到: 】
: 能力低的下属，一个小bug导致整个团队填几个周的坑。
: 能想到的提高措施：
: 1、code review，写完换个人再看一遍
: ...................
--
FROM 42.198.110.*