我的一个哥们在美国刚刚tenure了，他项目拉的挺多，问诀窍，他说一年光travel他就至少要花掉五万刀，就是去各个财主混脸熟
【 在 athrunhuang 的大作中提到: 】
: 强re这个，坐标工科领域，美国NSF可能稍微公正一点， 但是也可以搞panel你去混个脸熟，但是NSF的项目钱很少。钱多的DOE的大项目，你没关系，和program manager不熟，那是没可能拿下来的。而且美国NSF还有DOE的program manager权力大的惊人， 评审意见很一般的proposal在program manager的加持下也经常可以打败评审意见很好的。DOE很多大项目都不需要公开招标，直接定投给国家实验室的某些小组，还美其名曰strategic projects。这种大项目就是纯粹拼关系。
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公平、公平、还是公平。美国能走到今天，关键还是法律和制度能保证相对的公平。天朝的科研要超越美帝，第一要务就是要确保公平。

【 在 beckhamer 的大作中提到: 】
: 有人的地方就会有圈子，有圈子就会有关系。但美国基本上可以做到凭着能力来建立关系，也就是说强强联手，能力强的个人或团队容易被决定科研资金的主管重视。否则长时间仅凭关系不看能力的话，那科研不会有持续的创新。如果某个国家科研基金的主管偏爱某些名校或者名教授，那么这些学校的年轻教师或者教授的弟子们也会得到重视，因为他对这些人的能力有一定的信任。
: 当然，也有一些位高权重的大教授不作具体的科研工作，而是有一个能力很强的科研团队在辅佐他。一般这种人年轻的时候也是硕果累累，凭着本事上去的，而且到了很高的位置，对于科研的vision更宽广，能够影响科研项目资金的走向。
: 我对于国内科研怎么搞关系不太了解，但有限的几年美国科研经历告诉我，总体来讲，美国科研还是比较公平的。会社交会展示自己的人，在哪都会得到更多的关注和资源，但前提也是得有硬功夫才行。
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一般说国外也靠关系的都是在国内靠关系的既得利益者。
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不一样的。social是为了推销自己，让别人认识自己的实力和为人。审批项目的人，当然会把项目批给有实力的人，可以让项目顺利推进。公司找工作也需要social，也是为了让别人认识自己的能力，让别人相信我能胜任这个岗位。这种social没问题，都是基于把项目、工作做好这一终极目的。

没有科研能力，只靠social拉项目，然后草草结题，这种是不正常的，就像走后门拿到公司岗位一样。


【 在 beaver 的大作中提到: 】
: 美国是相信social的地方。搞关系坦坦荡荡  
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也许，这就是人生  
  
【 在 Hog (野猪) 的大作中提到: 】
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:  现在有关系的是王，没关系的狗都不是。
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:  发自「今日水木 on ANA-AN00」
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