现在已经形成了大团队集团把大大小小项目奖项吃完的趋势,下面的人员项目多得做不完,经费花不完,也忙不过来。作为对比很多小团队或者独立人,想做可能又没足够的支撑。
最后必然资源人员集中出马太效应,高级别项目省部级奖项只有大团队拿,新进人也必须加入团队,极大的限制了个人自主性和能动性
这就是另一个层面的近亲繁殖。各高校倒是积极推动限制近亲繁殖的政策,但迫于项目奖项的大团队竞争的压力,又极力鼓励形成大团队。进新人时没有提前联系好团队,申请人都过不了学院那关,在院内校内的资源或者限项申请分配上也都看团队大佬,连考核却越来越鼓励团队。
大团队就那么美好吗?
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发自xsmth (iOS版)
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