- 主题:中国从来没有tenured，不管长聘短聘都是在track，永远到不了ten
这就对了。不能永远躺在功劳簿上。聘期考核制度才是公平的。
绩效少了，就该低聘甚至解聘，让绩效好的上。
【 在 universe2015 的大作中提到: 】
: 中国从来没有tenured，不管长聘短聘都是在track，永远到不了tenured！
: 我单位人力资源部功劳大，二级教授及以下都是要聘期考核，不合格的低聘。
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tenure制度只是把他们骗回来，骗回来后就没必要遵守了。
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是这样，不能学国外的邪路，一旦长聘就放飞自我，永远要用鞭子抽着干活
【 在 universe2015 的大作中提到: 】
: 中国从来没有tenured，不管长聘短聘都是在track，永远到不了tenured！
: 我单位人力资源部功劳大，二级教授及以下都是要聘期考核，不合格的低聘。
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啥意思？清华北大复旦交大也没有真正的tenure？
【 在 universe2015 的大作中提到: 】
: 中国从来没有tenured，不管长聘短聘都是在track，永远到不了tenured！
: 我单位人力资源部功劳大，二级教授及以下都是要聘期考核，不合格的低聘。
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也不是不行，那就别怪短平快了
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【 在 boschye 的大作中提到: 】
: 这就对了。不能永远躺在功劳簿上。聘期考核制度才是公平的。
: 绩效少了，就该低聘甚至解聘，让绩效好的上。
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FROM 223.104.41.*
那还叫啥tenure？
【 在 boschye 的大作中提到: 】
: 这就对了。不能永远躺在功劳簿上。聘期考核制度才是公平的。
: 绩效少了，就该低聘甚至解聘，让绩效好的上。
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清北华东五校是的，其他学校经场外了
【 在 bluewind05 (我爱小猪^@^) 的大作中提到: 】
: 啥意思？清华北大复旦交大也没有真正的tenure？
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FROM 115.27.221.*
不对吧。清华的长聘合同没有期限，是无固定期限合同。也没有这些量化指标了。
【 在 universe2015 的大作中提到: 】
: 从长聘 3年一签的合同，一个聘期达不到要求的量化指标（项目、到款、专利、论文）就低聘 来看，不是天牛
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中国有这个词吗？
【 在 tigereatmeat 的大作中提到: 】
: 那还叫啥tenure？
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国外这种制度其实是种妥协，临时和铁饭碗都是各有利弊，让那些证明了能力的人可以不再急功近利做些长期重大项目研究，但好像真的得到了终身教值的教授大多越来越颓废，人性的弱点啊。
【 在 universe2015 的大作中提到: 】
: 中国从来没有tenured，不管长聘短聘都是在track，永远到不了tenured！
: 我单位人力资源部功劳大，二级教授及以下都是要聘期考核，不合格的低聘。
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发自「今日水木 on MI 8」
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