评人才主要看研究方向，不是简单数所谓的顶刊数量，需要深耕一个方向，在这个方向产出系列文章(当然最好要有顶刊)，单纯定制顶刊，发了就跑而没有后续深入研究形成体系，是没戏的
【 在 edwinpiero 的大作中提到: 】
: 难怪你不觉得UTD有问题，因为你觉得“每个领域的前三四基本都在UTD 里了”
: 这显然就是不对的。其中一个原因是“领域”的定义是不清楚的。运营管理是单独的领域还是属于管理学呢？
: Strategic Management Journal和Organization Science，他们分别属于哪个领域呢？在他们所属的领域的第二名期刊也并没有进入UTD。
: ...................
--来自微水木3.5.11
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