就是财政没钱了吧，还要加军费呢
【 在 mizhahu 的大作中提到: 】
: 争取再用五年，让“国字号”人才突破一千人，教职工总人数5年后整体减少一千人。如果这个“瘦身强体”的计划最终实现，人才数量可以再涨40%甚至50%，总人数可以再下降20%到30%。

- 来自「最水木 for iPhone 11」
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现在不少都是书院制，以通识教育为主，专业课就一年，人才基本不用上课。做几个讲座，凑满学时就OK了

关键是拿钱和发文章，专利转化额度，这是所谓人才的价值。专利转化是真金白银，很难。多数是发文章。某地公开表示，一篇NS，顶一期考核合格。

某顶级人士说，上课对他有mao用，哈哈哈

【 在 gees 的大作中提到: 】
: 再这么赶人都没人上课了
: 发自「今日水木 on iPhone XS Max」
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就是这样的，谁花时间在教学上谁是撒比，目前还没看到在教学生花时间有啥产出的： 成果奖项很难，第一人还是领导； 经费方面更没有了。



【 在 Composites 的大作中提到: 】
: 现在不少都是书院制，以通识教育为主，专业课就一年，人才基本不用上课。做几个讲座，凑满学时就OK了
: 关键是拿钱和发文章，专利转化额度，这是所谓人才的价值。专利转化是真金白银，很难。多数是发文章。某地公开表示，一篇NS，顶一期考核合格。
: 某顶级人士说，上课对他有mao用，哈哈哈
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教学是鸡肋，只有教学评估才看这个，让教学系列的按要去准备条件就行了。某校动员本科生进实验室，做科研项目，拍照，为五年一次评估准备素材。

另一边，某酒吧屋某大佬第一次给人才训话，就说让你们坐这，是为了学校声誉，cns是最大声誉，项目是声誉，院士是声誉。大佬说，知道你们未来该干什么吗？不用说了吧，哈哈哈。


【 在 tianiu 的大作中提到: 】
: 就是这样的，谁花时间在教学上谁是撒比，目前还没看到在教学生花时间有啥产出的： 成果奖项很难，第一人还是领导； 经费方面更没有了。
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【 在 casino 的大作中提到: 】
: 只要国内还是普遍推行团队制，这就不可能实现。你去贵清电子系看看，好些没帽子的呢，特别是研究员系列，就是这些所谓的非正规军在实际干活，然后各种评审评估的时候这些人都不算进来，就跟高考招生玩超短裙一样搞笑。贵清尚且如此，其他大学就更别说了（当然清北物理这样的可以做到，像北大物理四青是tenure起步价，结清才能上教授）
: 团队就意味着要有人实际干活，帽子们都想有自己的团队，除非上面有院士镇着，否则就算是自己的学生，一旦有帽子了也是要单干的
: 所以结论就是必须得一堆没帽子的给少部分有帽子的打工，成倒金字塔结构，不然不干活的比干活的还多，迟早玩完
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你的字多，就顶你了，哈哈~~~
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