- 主题:WHU：未来五年教职工压缩千人，淘汰20-30%
有研究生干活啊
还有博后，只要能控制一些期刊，就有人愿意来刷论文
【 在 casino 的大作中提到: 】
: 只要国内还是普遍推行团队制，这就不可能实现。你去贵清电子系看看，好些没帽子的呢，特别是研究员系列，就是这些所谓的非正规军在实际干活，然后各种评审评估的时候这些人都不算进来，就跟高考招生玩超短裙一样搞笑。贵清尚且如此，其他大学就更别说了（当然清北物理这样的可以做到，像北大物理四青是tenure起步价，
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发自「今日水木 on iPhone XS Max」
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FROM 117.152.89.*
刷论文这种，稍微上了点档次之后都不是事儿。
真正耗费精力的都是重大项目的统筹布局、利益交换、pk和验收；整合行业、国家甚至国际标准和规范；对接企业行业产业搞应用证明和产业化；挂各种X所X院X中心的牌子；跑政府搞地搞政策；搞高端国际论坛沙龙会议
这种事儿，即使是院士，也没办法指挥2，3个杰青搞下地，一定是要20个甚至更多的教授级别的血肉打工仔，带领50+徒子徒孙的博士博士后。
【 在 gees 的大作中提到: 】
: 有研究生干活啊
: 还有博后，只要能控制一些期刊，就有人愿意来刷论文
: 发自「今日水木 on iPhone XS Max」
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FROM 171.113.243.*
看好WHU会跟随复旦，也来个姜博士
【 在 mizhahu 的大作中提到: 】
: 争取再用五年，让“国字号”人才突破一千人，教职工总人数5年后整体减少一千人。如果这个“瘦身强体”的计划最终实现，人才数量可以再涨40%甚至50%，总人数可以再下降20%到30%。
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FROM 171.113.164.*
所以他说的倒金字塔结构不成立 有编制的全是戴帽子人才 带领研究生和博后搞 这种模式是玩的下去的
【 在 seven7up 的大作中提到: 】
: 刷论文这种，稍微上了点档次之后都不是事儿。
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: 真正耗费精力的都是重大项目的统筹布局、利益交换、pk和验收；整合行业、国家甚至国际标准和规范；对接企业行业产业搞应用证明和产业化；挂各种X所X院X中心的牌子；跑政府搞地搞政策；搞高端国际论坛沙龙会议
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: 这种事儿，即使是院士，也
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发自「今日水木 on iPhone XS Max」
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FROM 117.152.89.*
“有编制的全是戴帽子人才 带领研究生和博后搞” 这种模式是玩不下去的。。
大军团作战，90%事情是没有办法产生KPI然后给评帽子的人去用的，最后戴帽子的是少数精英。
还有大量的活儿是需要没帽子，或者不冲帽子的人去干
【 在 gees 的大作中提到: 】
: 所以他说的倒金字塔结构不成立 有编制的全是戴帽子人才 带领研究生和博后搞 这种模式是玩的下去的
: 发自「今日水木 on iPhone XS Max」
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修改:seven7up FROM 171.113.243.*
FROM 171.113.243.*
whu这是自掘坟墓，招到的人只能一蟹不如一蟹，有些领导脑子里有屎，只看眼前立竿见影，不想想自己学校吸引力下降谁最后受伤。
【 在 mizhahu (CICvsCCF) 的大作中提到: 】
: 争取再用五年，让“国字号”人才突破一千人，教职工总人数5年后整体减少一千人。如果这个“瘦身强体”的计划最终实现，人才数量可以再涨40%甚至50%，总人数可以再下降20%到30%。
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哈哈
但是玩的下去，主要是研究生在扩招啊，有的是韭菜
【 在 casino (有话好好说) 的大作中提到: 】
: 你这都是想当然。国外回来的所谓独立PI里有些能力强的是可以自己带着研究生和博后就这么一直裸干的，国内现在厉害的年轻人在成长期很多也是这么干的。但你放心，他们一旦翅膀硬了有机会了或有了大帽子了都想招年轻人给自己打工。这是人性使然。现在多少没加入团队的青千
: 北大清华部分院系可以，因为招进去的能力足够强，学生也足够好。科大都玩不下去，你去看科大校内老大巨无霸物理学院，多少所谓的研究员系列，都是没帽子但才是下面实际干活的。但他们自己一旦转正了，只要有机会也都会去招研究员给自己打工。对，多么像传销。
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FROM 210.32.203.*
学校都不用考核师生比么？学生更多，老师更少，累死老师，学生自生自灭？
【 在 mizhahu 的大作中提到: 】
: 争取再用五年，让“国字号”人才突破一千人，教职工总人数5年后整体减少一千人。如果这个“瘦身强体”的计划最终实现，人才数量可以再涨40%甚至50%，总人数可以再下降20%到30%。
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FROM 210.12.255.*
WHU简称 西汉姆联？
- 来自 水木社区APP v3.5.3
【 在 tuogefo 的大作中提到: 】
西汉姆联队一直这么狠
- 来自 水木社区APP v3.5.3
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FROM 117.147.68.*
国外的大学只做基础科研，企业有足够的研发部门支撑其他的事情，更多的事交给市场和资本优胜劣汰。顶尖的教授+博后是可以支持这个定位的。
国内的学阀，特别到院士的层次，是在行政上有权力和责任的，这个和中国自上而下的体制，国家的管理方式有关。院士掌握的资源是可以改变行业游戏规则的，大量参与政府、行业、国企等项目管理、政策、规则和利益的分配。院士本身就是一个力量汇集的体现，本身就代表了强力院士自己+若干捆绑的强力战斗团体。如果学国外，一个院士+100个博后都支持不了这个定位。
【 在 casino 的大作中提到: 】
: 国外的大组之所以PI能就靠自己运转一个组，是因为大组都有一堆博后，然后博后带phd
: 国内流行团队制，团队里的年轻人实际上就相当于国外大组里的博后，只不过是个长期博后（在差点的学校这个期限可以直到退休），工资还由学校发，自己不用管，这么爽的事谁不想有？但一旦等他们翅膀硬了就都会单飞了
: 所以师徒闹掰很常见，学生单干了再去留他们自己的学生，就这么一代一代的往下滚动
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FROM 171.113.243.*