- 主题:清华50岁教师飞升疾走
学校的上级是谁，教雨布？
【 在 chenyufine 的大作中提到: 】
: 报备到上级，上级可以根据文件来决定单位开除处理的合法性
: 大概是哈
: 发自「今日水木 on iOS」
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FROM 175.162.114.*
地方的，直接当地教委
中央的，教育部
工信部……
当然，发布公告的是本单位
所以，在学校里就要老老实实的当孙子，不能有理就声高
除非是特别牛皮的人，有帽子的人，学校不敢轻易动你
要么就是学校教师风气好，团结，集体把领导给告倒，
一个人单打独斗就是找屎，因为一个人面对的是一个组织，人家嘴大
这清华的事件，活生生的例子，普通老师根本无解
有时候企业的员工反而有机会去反击
【 在 freeshierly 的大作中提到: 】
: 学校的上级是谁，教雨布？
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发自「今日水木 on iOS」
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修改:chenyufine FROM 58.132.133.*
FROM 58.132.133.*
我院长开大会教育我们的时候这样说：
学校是公家的，你能扳倒一个国家组织吗？
你最多能量是让我在这里当不了院长
可是这个学校能让你得逞吗？
现在的底层老师，要想维护自己权益，除非网上发酵了，不然一点机会都没有。上级部门领导也会维护学校的
所以说，底层教师，只要学校还给工资，就啥也不要争，不要在意别人对你的看法……
例如，年底奖金，教委给的是总数
我学校就分三六九等，每一小级差2000
副高7，副高6
处级领导能比普通讲师多1万
没有文件，就是校长办公会就通过了
因为没有真实的教师代表大会
教师代表全是有头衔的人
【 在 freeshierly 的大作中提到: 】
: 学校的上级是谁，教雨布？
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发自「今日水木 on iOS」
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修改:chenyufine FROM 58.132.133.*
FROM 58.132.133.*
在清华就别提什么“育人”了，这种话放在我们双非说，都像在搞笑。
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FROM 218.2.216.*
这个是重点啊
【 在 Magallanes 的大作中提到: 】
: 事业单位教师和学校之间的合同性质是劳动合同吗？一般认为不是的，以违法劳动合同法提告事业单位，法院都会裁定不予受理，没想到还能被学校拿过来解聘教师。就劳动合同而言，签订两次固定期限劳动合同，续签应签订无固定期限合同（长期合同），这一条学校有没有遵守？我印象中学校的合同是四年一签，这位老师工作十年，第9年就应该进入第三个合同期，不能选择性适用劳动合同法。
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FROM 183.173.89.*
为什么不能按劳动法执行？就是自动获得长期合同。
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FROM 116.25.177.*
有编制的，就是给你强解了，能咋滴
【 在 chenyufine 的大作中提到: 】
: 我不是特别动清华的这个长聘政策
: 如果有编制，不犯大错误单凭学校是无法解聘的
: 发自「今日水木 on iOS」
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FROM 183.173.89.*
惨惨惨
【 在 lovefreewind 的大作中提到: 】
: 在清华就别提什么“育人”了，这种话放在我们双非说，都像在搞笑。
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FROM 61.178.84.*
他2012年40岁的时候去的清华，年龄上是老人，资历上和新人差不多。
【 在 Vigee 的大作中提到: 】
: T大还是有魄力真裁啊...
: 我校虽也宣布不存在铁饭碗了，但彻底不续聘只对新体系非升即走年轻人
: 对老人一般是降岗转岗，还没有说彻底开掉工作的..
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