比如副教授就固定给你每年5万科研经费，教授8万，持续资助，没有门槛，也不做淘汰性考核。

想做点事情的，几个人凑一凑总还是可以做点，然后有了文章可以去申基金委的钱，能滚起来，不至于离了大腿只能自生自灭；不想做的就养着，当保持接触科研的嗅觉，毕竟做科研的给学生上课还是有优势，有固定资助也更心平气和些，给学生上课能更上点心。

感觉这样的资助制度对华中郇真副研究员这种坐冷板凳的更友好一些。
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何必什么事都让人发挥主观能动性呢，直接花点钱制度设计搞定不好吗？我相信他们能搞到钱，那也是有代价要花额外时间的

【 在 liudali @ [QingJiao] 的大作中提到: 】
:
: 有能力申请基金委钱的副教授教授们，不会被5万8万的科研经费困住，有各种渠道凑钱，自己有信心有能力的话，最差情况，自费都会坚持下去。
:
: 不如把这有限经费给更年轻的老师。
:

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院士太少了，要是加一个数量级，让想抱大腿的都能抱上中腿就好了

【 在 cannan @ [QingJiao] 的大作中提到: 】
:
: 不坠
:
: 【 在 pkupctner 的大作中提到: 】
: : 行之有效的方法不妨推广啊，看不懂你下面那个科研不追是什么

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技术细节可以讨论，比如是不是有国自然项目的就不要拿这个钱了，关键是要有这样一个机制。

当然，我相信没有这个机制很多年轻老师也可以自己运作搞到经费，比如师友互助比如投靠大佬，但是既然有这样的需求，何不让它干脆明面上显规则运行呢？何必要靠当事人去扭曲规则？

【 在 Kordan 的大作中提到: 】
:
: 中央高校项目算不算？
: 【 在 pkupctner 的大作中提到: 】
: : 比如副教授就固定给你每年5万科研经费，教授8万，持续资助，没有门槛，也不做淘汰性考核。
: : 想做点事情的，几个人凑一凑总还是可以做点，然后有了文章可以去申基金委的钱，能滚起来，不至于离了大腿只能自生自灭；不想做的就养着，当保持接触科研的嗅觉，毕竟做科研的给学生上课还是有优势，有固定资助也更心平气和些，给学生上课能更上点心。

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那是这些年职称大跃进，正常来说，副教授就是tenure了，大把副教授做到业界顶端的

【 在 zfbdcyj 的大作中提到: 】
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: 现在中国的副教授基本上和传统的讲师差不多。副教授还是要升职称的，需要申请面上之类的项目。
:
: 【 在 pkupctner 的大作中提到: 】
: : 你说的是讲师，副教授的话应该让人家自己组实验室干活了，至少可以两个副教授分享一个实验室。副教授挂到大佬实验室不应该成为普遍现象，实际上大佬也不够分

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