- 主题:一样的科研业绩，去年拿13万绩效今年拿1万绩效，这玩意还得看运
我们也是
【 在 zongjifb 的大作中提到: 】
: RT
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: 一样的科研业绩分数，去年拿13万绩效，今年拿1万
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: 原因是因为分配方法是固定金额所有老师按分数加权分配，今年某帽子拿了某大奖，一下拿走了总额一多半
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: 不知道大家学院也是这么分配的吗？这也太打击积极性了吧
:
: 以后发论文拿项目时候还得打听下
: ..................
发自「今日水木 on VKY-AL00」
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FROM 223.104.56.*
我们也是，不过领导分大头
【 在 zongjifb 的大作中提到: 】
: RT
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: 一样的科研业绩分数，去年拿13万绩效，今年拿1万
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: 原因是因为分配方法是固定金额所有老师按分数加权分配，今年某帽子拿了某大奖，一下拿走了总额一多半
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: 不知道大家学院也是这么分配的吗？这也太打击积极性了吧
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: 以后发论文拿项目时候还得打听下
: ..................
发自「今日水木 on VKY-AL00」
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FROM 223.104.56.*
这不正常么
人家大奖 怎么不得多发点
【 在 zongjifb 的大作中提到: 】
: RT
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: 一样的科研业绩分数，去年拿13万绩效，今年拿1万
: ...................
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FROM 124.126.179.*
关键是拿了大奖为什么学校给的总绩效盘子没有大幅增长？要是这个大奖没有对总绩效盘子做出明显贡献，凭什么拿走一半绩效？这就是分配制度不合理
【 在 Dingshuding 的大作中提到: 】
: 这不正常么
: 人家大奖 怎么不得多发点
: 【 在 zongjifb 的大作中提到: 】
: ...................
--来自微微水木3.5.12
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FROM 117.175.31.*
都这样
让你们内卷
【 在 zongjifb 的大作中提到: 】
: RT
: 一样的科研业绩分数，去年拿13万绩效，今年拿1万
: 原因是因为分配方法是固定金额所有老师按分数加权分配，今年某帽子拿了某大奖，一下拿走了总额一多半
: ...................
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跳槽。
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FROM 124.16.131.*
当年拿帽子和大奖的多，当年普通人的绩效开始摊薄。如果是铁帽子多，第二年估计更少。
的确，按现在的规则，想多分钱，必须拿帽子，拿大奖。或发CNS。否则越摊越薄。
【 在 choice2018 的大作中提到: 】
: 你应该庆幸去年别人没拿大奖还让你占了便宜。
: 自己水平不行怪别人拿奖多分钱？
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FROM 124.64.22.*
青椒真有钱，应该搞共同富裕
【 在 zongjifb 的大作中提到: 】
: RT
: 一样的科研业绩分数，去年拿13万绩效，今年拿1万
: 原因是因为分配方法是固定金额所有老师按分数加权分配，今年某帽子拿了某大奖，一下拿走了总额一多半
: ...................
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FROM 123.139.100.*
买3万的包，唉，楼主不差钱
【 在 zongjifb 的大作中提到: 】
: RT
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: 一样的科研业绩分数，去年拿13万绩效，今年拿1万
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: 原因是因为分配方法是固定金额所有老师按分数加权分配，今年某帽子拿了某大奖，一下拿走了总额一多半
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: 不知道大家学院也是这么分配的吗？这也太打击积极性了吧
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: 以后发论文拿项目时候还得打听下
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发自「今日水木 on BLA-AL00」
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FROM 223.72.88.*
这就不合理了，一个人要拿诺奖的话，其他人就得喝西北风了。
我们学院科研业绩单项封顶，得保证大多数人利益。
【 在 zongjifb 的大作中提到: 】
: RT
: 一样的科研业绩分数，去年拿13万绩效，今年拿1万
: 原因是因为分配方法是固定金额所有老师按分数加权分配，今年某帽子拿了某大奖，一下拿走了总额一多半
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