- 主题:一样的科研业绩,去年拿13万绩效今年拿1万绩效,这玩意还得看运
真奢侈,富豪,家里有转手的二手东西吗,发出来让大家也有机会买点奢侈品
【 在 zongjifb 的大作中提到: 】
: RT
: 一样的科研业绩分数,去年拿13万绩效,今年拿1万
: 原因是因为分配方法是固定金额所有老师按分数加权分配,今年某帽子拿了某大奖,一下拿走了总额一多半
: ...................
--
FROM 111.205.43.*
某额幺幺下限是3000元,叫基础教职工基础绩效,上不封顶。
某958还加了3000元的安全什么的绩效,也就是说最低6000元,上不封顶。
以上算是比较合理的。年终绩效给800元的学校忒寒碜人。
【 在 outerman 的大作中提到: 】
: 是的。也应该有个下限
--
FROM 124.64.22.*
同意,高校老师的成果基本不创造财富即?,价值极其有限。
属于文人墨客似的大妈天天在板上撒怨气,现代祥林嫂。
不要说对未来有影响,基本没影响,就是个混饭圈子,有本事,社会上财富摆在那里,技术问题也在那里,去解决吧。
【 在 fengz 的大作中提到: 】
: 凭良心说,就那灌些水文有什么用,一万块都太多,13万我都替国家惋惜钱烧错了地方
: 发自「今日水木 on Android」
--
FROM 123.122.162.*
哈哈,3万的包,跟1万还是13万的绩效关系不大吧?
【 在 zongjifb 的大作中提到: 】
: RT
: 一样的科研业绩分数,去年拿13万绩效,今年拿1万
: 原因是因为分配方法是固定金额所有老师按分数加权分配,今年某帽子拿了某大奖,一下拿走了总额一多半
: ...................
--
FROM 36.112.198.*
应该设个底限,不能说干杂活一年就给这点,就算找学生干,还得一个月开800的劳务呢。
奖金都不够出去做个评审专家的车马费。
也就高知好说话,这要是厂里工人,拿着扳手就直奔车间主任办公室了
【 在 Composites 的大作中提到: 】
: 你根据往年的总绩效可以估算。某958,三个铁帽子,每人5万,铁帽子按顶数算,也就是三个铁帽子都有,那就是15万。一篇CNS顶刊抵一顶铁帽子。其他帽子不低于1万。分完这些。包括这些分过的帽子大王一起再参与余下绩效分配,什么带研究生,上课,发文章,拿基金....。
: 卷得厉害点,有人可能十几万到二三十万,有人可能只有800块。
: 某年,一个老姐,忙乎一年,干了很多杂活,两三百万的绩效,到她手八百块,哭了,真的哭了。
: ...................
--
FROM 218.249.201.*
告知比较容易接受kpi,这也是这些年发展的基础,
【 在 canda 的大作中提到: 】
: 应该设个底限,不能说干杂活一年就给这点,就算找学生干,还得一个月开800的劳务呢。
: 奖金都不够出去做个评审专家的车马费。
: 也就高知好说话,这要是厂里工人,拿着扳手就直奔车间主任办公室了
: ...................
--
FROM 117.147.37.*
嗯 即使1万的绩效 也可以买3万的包啊
这东西也就偶尔买一个
【 在 zhumy111 的大作中提到: 】
: 哈哈,3万的包,跟1万还是13万的绩效关系不大吧?
--
FROM 159.226.35.*
全院100万;按去年分配方案,你就能分13万,你也是大佬啊;
【 在 zongjifb 的大作中提到: 】
:
: 全院老师一共平分100万
--
FROM 211.157.136.*
这么玩其他人肯定死翘翘了,拿帽子换资源而且是铁帽子,明年只会更惨
【 在 meimei1988 的大作中提到: 】
: 那歇菜了,我们学院今年新晋两个杰青,一个万人。。。
--
FROM 159.226.231.*
当然
【 在 schen 的大作中提到: 】
: 这么玩其他人肯定死翘翘了,拿帽子换资源而且是铁帽子,明年只会更惨
--
FROM 117.147.37.*