- 主题:跟大佬有好日子过
楼主说得很清楚:团队承接,极少数……
这些极少数,说白了,这些人自己就是大佬。
所以你说的这个又是“何不食肉糜”
【 在 zfbdcyj 的大作中提到: 】
: 标 题: Re: 跟大佬有好日子过
: 发信站: 水木社区 (Mon Jan 16 10:24:40 2023), 站内
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: 升A不代表非得傍大佬啊。因为你是从BC升上去的,已经有编制了。
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: 【 在 Majia3 的大作中提到: 】
: : 就这点出息,现在也就BC不会大佬PUA,你这是得多穷才会去求大佬PUA,是脑子进水了么?
: : 楼主也就是个穷命,从来没见过钱似的,惦记那20来万去公司干啊。
: : 也不看看中科院的中低层都被大佬们PUA成啥样了,结果就是有点能力的中青年都走了,剩下的基本都是些老弱病残和关系户。
: : ...................
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FROM 219.142.99.*
这才是常态。楼主脑壳被夹扁了,年轻人得自力更生,真正干出本事,东边不亮西边亮。
【 在 Idoknow 的大作中提到: 】
: 描述得太真实了,就是这样
: - 来自 水木社区APP v3.5.7
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FROM 183.222.10.*
嗯
【 在 Noneostrich (Noneostrich) 的大作中提到: 】
: 是的,没那么容易破局。资源有限,或者是即使资源很多也全往亲信和弟子身上堆。普通没关系的常被摊派脏活、累活、不出成果的活。即使任劳任怨,也常被当傻子看,接着摊派更多,偶尔发善心了赏个枣吃,但是也耽误了关键几年的发展。等弟子发展起来了,还得依附接着伺候大佬亲信和弟子……
: 【 在 Idoknow 的大作中提到: 】
: : 别以为大腿那么好抱,资源有限,除非你是心腹,绝大部分是干电池。大佬要你干嘛?团队一大堆不出什么成果的杂活,脏活,累活谁干?抱了大腿,后来醒悟过来,啥也没得到的例子版里已经说了很多了。
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FROM 124.226.248.*
【 在 Composites 的大作中提到: 】
: BC升不了A。BC按正常的编制走,讲师,副教授。由学院或团队兜底。考核,不走人。
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我看你是喝高了想多了
升不上去的都得转岗,或辅导员、或行政、或团队聘用制专职科研岗
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FROM 112.25.223.*
是的,身边的情况也是这样
- 来自 水木社区APP v3.5.7
【 在 Cococheese 的大作中提到: 】
: 能做到这种高度的大佬,百中无一吧,毕竟全国的院士才那么多
: 这种模式太依赖于大佬的人品了
: 见过的情况有:
: 大佬发达了,然后拍拍屁股走人了,根本没想过回报小弟们
: 大佬玩压迫小弟干活,只见大饼,不见好处,不满就走人呗,反正本来就是非升即走。这种情况特别多。
: 见过的最好的大佬,也只能把最强的小弟推上去,没见过都能推上去的。而且没见过小弟的高度能高于大佬的。
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FROM 123.119.236.*
你才想多了,A岗的非升即走可不是让转岗,而是卷铺盖走人。
人家公司3个月试用期,非升即走好几年的试用期,给的钱还那么少,直接去公司就对了。
所以现在去非升即走岗的多半就是被卷到去不了公司的废材。
【 在 chdbit 的大作中提到: 】
: 标 题: Re: 跟大佬有好日子过
: 发信站: 水木社区 (Mon Jan 16 11:11:12 2023), 站内
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: 【 在 Composites 的大作中提到: 】
: : BC升不了A。BC按正常的编制走,讲师,副教授。由学院或团队兜底。考核,不走人。
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: 我看你是喝高了想多了
: 升不上去的都得转岗,或辅导员、或行政、或团队聘用制专职科研岗
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FROM 219.142.99.*
行业职称而已
对应到学校就是,最上面一个老长江刷脸,手下几个杰青站台揽项目,带一群优青发文章出成果,最下面一堆博导招劳动力
【 在 frs 的大作中提到: 】
: 这几个缩写都是啥意思?
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FROM 111.207.246.*
是学术界山林土匪化
土匪窝子里面的老大、老二、老三。。。排位
新入伙的只能当喽啰
【 在 tianiu 的大作中提到: 】
: 本质就是高校公司化。对领导非常有有利,好管理,自己权力大,收益多,这个趋势已经形成。
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FROM 119.34.166.*
积极响应教育部的有组织科研。
【 在 Composites 的大作中提到: 】
: 一个哥们入职才四个多月,今年自己组里分绩效分到了21万。
: 感觉从今年开始,青椒的日子会越来越好过。
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FROM 223.104.219.*
也应该找一个人品好的大佬,有些大佬自己吃饱了,不管下面的人,所谓的大树底下,寸草不生
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FROM 116.235.84.*