我觉得老师和学生其实都想出国开会，但年初就要报计划，出国申请回国报销太繁琐了，还要用公务护照，什么账户报也卡的很严，折腾一次就累死了，这还是个人能受益的事，要是个人不能受益的事更没人愿意折腾了
【 在 lovepapa 的大作中提到: 】
: 其实不用想什么目标、收益，我觉得国际化这个事情，就是各取所需，为我所用，有很多老师、学生都受益了，尤其是学生，可能参加一次国际会议，能见到领域的大牛，学习交流，会影响自己的一生。老师可能会觉得我不想出国，耽误时间五天一个国家还不够倒时差的，回来报销还一堆破事
: 发自「今日水木 on iPhone 11 Pro Max」
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就是瞎折腾。我觉得国内最需要的简化流程，应该假设大家都是好的，一旦查出问题来严格惩罚，这样给很多好人省时间了。现在是把所有老师都当作坏人，严格审查，行政也累，老师也累。像我们这里，改个学院的个人网页还要4、5个办公室审核。。
【 在 zhaoxl 的大作中提到: 】
: 你这纯属是官话，一件事情目标和收益都不明确，怎么可能做好嘛。  
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发自「今日水木 on iPhone 13」
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就是kpi用到头了，大家只能各顾各。严酷的惩罚，和过大差距的奖励，最后就会陷入这种其实内部互相不配合的局面。
【 在 lovepapa 的大作中提到: 】
: 在学校做行政12年了，今年校庆，要写近20年的校史，我负责国际化部分内容整理。03年以后我们这块的工作全面开花，领导的规划很有思路，跟中东、南美、甚至非洲的交往都是从那会开始打开的，学生联合培养、国外员工培训、科研合作、双语教师的输送、国际会议、留学生招生培养…成果太多了，随便拿出一个都比现在做的好。现在很多工作内容都灭绝了，不管我们牵不牵头，到了学院甚至只到了相关职能部门那里就推不下去。因为每个部门都只关心自己的绩效和任务，那些看不到短期收益的合作交流和与自身业绩相冲突的工作，根本不会有领导和老师想去做。
:      最近和一个同事聊天也有同感，觉得每个人都在被动的卷，每天疲于应付各种上级、校内的各种工作，没有精力去思考去规划，一般是领导指哪打哪，领导也是只关心一些“亮点”，对于基础工作不重视。再加上这几年的外部环境…
:      很怀念刚来学校的那两年，虽然每天很忙碌但是感觉有希望，有目标，这几年离职的同事很多很多，刚评上主任科员都不要了也要去企业。
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--来自微微水木3.5.12@大家好！
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