面上不中已经无所谓了，先活下去再说吧

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主题:面上不中已经无所谓了，先活下去再说吧
10楼|lovefreewind|2024-08-05 17:05:15|只看此ID
每年都考核，三年为一周期。三年中有两年不合格就转岗。

【在 ohiostate 的大作中提到: 】
: 你们是每年考核一次？我门是4年考核一次
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11楼|ohiostate|2024-08-05 17:11:55|只看此ID
还是我们小地方的双非高校好混。你们是收入特别高的缘故吗？
【在 lovefreewind 的大作中提到: 】
: 每年都考核，三年为一周期。三年中有两年不合格就转岗。
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12楼|easyguy|2024-08-05 17:31:45|只看此ID
有两种考核

一种是事业单位人员年度考核，这个很难不及格

另一种是学校的聘期考核，这个很容易不及格

【在 skyromer123 的大作中提到: 】
: 不合格很难吧，别说2次了，一次都很难。
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FROM 220.197.160.70
13楼|lovefreewind|2024-08-05 17:43:31|只看此ID
高个der

【在 ohiostate 的大作中提到: 】
: 还是我们小地方的双非高校好混。你们是收入特别高的缘故吗？
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14楼|newind|2024-08-05 18:24:27|只看此ID
是啊，有的领导很过分的
【在 lovefreewind 的大作中提到: 】
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: 总有干不动的一天。再说业绩要求四年涨了2次了，我的进步没那么快
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发自「今日水木 on M2101K9C」
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15楼|lorinsz|2024-08-05 18:51:36|只看此ID
第一种确实很容易过，基本都是年底的时候大团队内互相平均一下，让每个人都过
第二个就不好说了
【在 easyguy 的大作中提到: 】
: 有两种考核
: 一种是事业单位人员年度考核，这个很难不及格
: 另一种是学校的聘期考核，这个很容易不及格
: ...................
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16楼|ghostgod|2024-08-05 19:39:40|只看此ID
请教一下，如果团队里有人躺平，完全不干活，怎么办呢？退出团队也不行，让他不合格也得撕破脸皮了，给他平均又不甘心，别人累死累活才干出来的绩效
【在 lorinsz 的大作中提到: 】
: 第一种确实很容易过，基本都是年底的时候大团队内互相平均一下，让每个人都过
: 第二个就不好说了
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FROM 60.27.75.*
17楼|Scattering|2024-08-05 20:04:54|只看此ID
根本上应该联合其他团队降低考核标准。
但这个难度很大，需要大家很团结，这个太难了。

【在 ghostgod 的大作中提到: 】
: 请教一下，如果团队里有人躺平，完全不干活，怎么办呢？退出团队也不行，让他不合格也得撕破脸皮了，给他平均又不甘心，别人累死累活才干出来的绩效
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18楼|chenyufine|2024-08-05 20:09:58|只看此ID
问题是提出的这个考核标准的人，从来不受这个考核
所以就随便加码呗
【在 lovefreewind 的大作中提到: 】
: 躺平不了一点
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19楼|zollow|2024-08-05 20:24:55|只看此ID
还好只是转学院，不是当保安...

【在 lovefreewind 的大作中提到: 】
: 标题: 面上不中已经无所谓了，先活下去再说吧
: 发信站: 水木社区 (Mon Aug 5 14:32:10 2024), 站内
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: 躺平不了一点
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: ※ 来源:·水木社区 http://www.mysmth.net·[FROM: 218.2.216.*]
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