- 主题:无论什么评价指标，国人都可以水化
做事还是需要原则和信仰，啥都没有纯看结果就这样
【 在 bigstone2000 的大作中提到: 】
: 博士学位，高端论文，评奖，。。。
: 大家说，这是怎么回事？
: （回复请不要转牛角尖）
--
FROM 59.82.59.*
re 学术道德规范不适合中国。
底线越低，造假越没负担，玩套路更得心应手。
【 在 babu2015 的大作中提到: 】
: 早就发现了。文章引用操纵，期刊影响因子操纵。学术道德规范不适合中国。
--
FROM 114.244.197.*
问题是不会完蛋。其实美国的终身教职是比较合理的，接近你说的。就是教职是终身的，但是单位可以被撤销。
【 在 FLYBBS 的大作中提到: 】
: 那就早死早超呗，这个单位早点完蛋也是好事。
--
FROM 180.110.137.*
本来美国的tenure就是最完善的。
【 在 zfbdcyj 的大作中提到: 】
: 问题是不会完蛋。其实美国的终身教职是比较合理的，接近你说的。就是教职是终身的，但是单位可以被撤销。
--
FROM 116.2.212.74
其实美国的tenure就是长期评价的典型。国内的是典型的短期评价。tenure撤销一个系一般以十年为单位，这个在国内是不可能有人等的。而且撤销院系的制度必然要配合终身教职，现在的制度下书籍这些也没法处理。
【 在 FLYBBS 的大作中提到: 】
: 本来美国的tenure就是最完善的。
--
FROM 180.110.137.*
书记好办，换个地方继续当书记。
其实国内以前的教育奖项更合理，以培养出的优秀学生来作为评价标准。
不过这些年也被玩坏了，以能发论文的为优秀学生。
【 在 zfbdcyj 的大作中提到: 】
: 其实美国的tenure就是长期评价的典型。国内的是典型的短期评价。tenure撤销一个系一般以十年为单位，这个在国内是不可能有人等的。而且撤销院系的制度必然要配合终身教职，现在的制度下书籍这些也没法处理。
--
修改:FLYBBS FROM 116.2.212.74
FROM 116.2.212.74
毕业学生出成果时间跨度太大了，领导们早就离职了。所以看在读的学生发论文。就是主打一个短平快。
【 在 FLYBBS 的大作中提到: 】
: 书记好办，换个地方当书记。
: 其实国内以前的教育奖项更合理，以培养出的学生有成果来作为评价标准。
: 不过这些年也被玩坏了，以能发论文的为优秀学生。
: ...................
--
FROM 180.110.137.*
说得对，眼里只有钱名利quan的人猪狗不如。为家人付出帮助人才是人生的意义
【 在 pkupctner 的大作中提到: 】
: 科研搞外部驱动本来就是错误的思路，因为就没有选出真正想做科研的人，选的反而是官迷和财迷 ...
--
FROM 182.102.226.*
领导与教师有个屁关系，本来教育奖项基本上类似于终身成就奖。教育本身就是长期的事。
【 在 zfbdcyj 的大作中提到: 】
: 毕业学生出成果时间跨度太大了，领导们早就离职了。所以看在读的学生发论文。就是主打一个短平快。
:
: 【 在 FLYBBS 的大作中提到: 】
: ...................
--来自微水木3.5.10
--
FROM 116.2.212.74
教育科研是长期的。领导是有任期的。这是高校管理的根本矛盾。
【 在 FLYBBS 的大作中提到: 】
: 领导与教师有个屁关系，本来教育奖项基本上类似于终身成就奖。教育本身就是长期的事。
--
FROM 210.29.134.*