问一下高校的人事老师。我师姐在浙大遇到问题

学校在招聘过程中，是否可以在初审资格满足的情况下，剥夺应聘机会？
在什么情况下，可以取消应聘者的面试机会？例如：只有三个人报名，单位取消两个人的面试资格。三人都是硕士，两人是理工生，一人文科生，招聘工程技术人员；前两人被取消资格，留了最后一人参加面试。

可能大家还不了解，高校人事制度有脱包一说，有不少合同工转正入体制。当然这和本问题无关。

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