学校其他部门绩效考核都是工资的20%，

这个所是40%考核，平时给老师发绩效的80%，

这个所30多位科研老师，

啥意思昵，就是给你发的绩效，你到时候有可能还退回20%。

每个人的40%收集起来是个总的绩效池。

以今年为例，平均分得800-1000分(讲师，副教授，教授不一样)你才能不扣钱

，才能拿到你绩效的80%。

今年800分以上的不到10个人，1600分以上的差不多5个人。

大部分人的分数就400左右，需要把发的绩效工资再退回来，

平均下来就是这27个左右的人需要退回来自己发的1万再加上另外的没发的20%

给前面5个来分。

意思就是只有差不多5个人能拿满自己绩效的钱，然后分其他25-30个人的绩效

钱。

至于为什么人家可以拿到4000的绩效分，没人清楚，因为不公开。

这不是学校，这简直就是黑社会，请各位老师，博士千万不要踩坑。
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修改:sxbj FROM 1.80.211.*
FROM 1.80.211.*