同意。
不以人为本的制度,终究不能持续。设计此种制度的,不过谄媚上司而已。这个上司,可能就是资本家形成的集团,不一定是指官职。
【 在 JREN 的大作中提到: 】
: 博士毕业也就近30岁了,恋爱、结婚、生子已经比同龄人慢半拍了,这个时候最需要稳定,最害怕不稳定。
: 稳定不仅是30岁年轻人的需要,更是踏踏实实做科研的需要。
: 非升即走,明面上是把年轻人科研积极性卷起来,实则还是急功近利的表现,而且是生活稳定的领导,利用年轻人对不稳定的恐惧驱动的。
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