在老板指导下做科研和自己独立做科研并不是对等的，很多人在老板指导下
干的好，自己独立干的一塌糊涂的人很多

这就是为什么要筛选一轮的原因，给你实验室，启动经费，学生名额，你先
干几年看看是不是真的有独立工作的能力


【 在 JREN (log2) 的大作中提到: 】
: 当然要以人为本。
: 都博士毕业了，还要考察其科研潜力，有点搞笑。没有科研能力的博士培养他干啥，又怎么能授予博士学位呢？
: 这不是自己打自己博士培养体制的脸吗，那些海派回来搞非升即走，实则否认了国内人才培养的质量。
: ...................
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