人类的本质就是偷懒摸鱼

只不过科研人员会搞点发明往好的偷懒。

保持热情云云就是管理人员最热情，因为能草拟还能炒出油。
【 在 Jingweizz 的大作中提到: 】
: 说实话，大部分所谓的科研人员，热情的温度不太高。
: 而管理的，又借此分一块最大的蛋糕。有些所谓的热情，就是名次创新，根据需要进行名次包装，借以评什么人才什么帽子
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