你们这些人 还陷入了自我陶醉的 所谓的公平里面

管理者的思维 从来不是你所谓的公平，现在就是结果为导向

论文多的能解决问题，那就以论文多为评价标准

基金多能解决问题，那就以基金多为评价标准

什么能解决问题，就以什么为标准

如果你们根本不想着解决问题，只想着 怎么更利于我职称晋升，怎么拿高薪

那就不要抱怨什么这个更公平，那个不公平了。who care

那就好好地投机的去按照当下的评价标准 ，去攒业绩

这个无关公平 只关乎你自己的个人利益，既然是个人利益 就不要想着围着你转，而是你围着它转


【 在 pany 的大作中提到: 】
: 现在论文也是跟国外学的，国外也没有被卡脖子。论文这种方式你说不对吗？我觉得比没有论文要好，论文至少你要有点东西，如果真没有论文了，年轻人想要上去那可真难了。
: 现在的现象其实不是论文，而是基金为主，所谓的帽子其实也是基金。基金在评职称等各方面权重比论文高多了，而基金的评审打招呼太严重了，各种学阀对基金的控制程度比论文也大多了。所以其实照成现在这种乱想，就是把基金放的位置太高，国外的基金是为了他的钱来做研究，国内的很多基金其实不是为了钱，就是为了基金这个名头，通过名头职称以及当官，可想而知这有多畸形了。
: 说过简单的例子，在云南这边，厅局级别省级别的基金首先要过学校这关，过了就中了。一般关系差的学校都过不去。
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