你说的还是太客气了，评职称其实就是用钱买。

在学院这一关，拿信封拜访每一个教授，基本上把自命清高的牛人都能PK掉。
在学校这一关，通过人事处搞到评委名单（一般比较固定，就是各种帽子+院长），拿信封拜访并搞定至少2/3的评委，轻松过关。



【 在 susan1234 的大作中提到: 】
: 本质原因在于非升即走就不合理，但是和去编制化一样，已经形成趋势了，回不去了
: 评职称本来就是各种不公平，不参加不知道，辛苦自己写文章的老师评不上去，各种走关系挂作者挂项目的人都上去了。国内就是这种环境，关系大于能力。
--
FROM 219.228.135.*