我也是觉得，人家管理好为啥不能发奖
各个层次都有不适合管理的人被赶鸭子上架
适合管理的，又说人家学术水平低
其实到底啥是个学术水平，还没管理水平好判断
又掌握学术评判权，又掌握行政权，不人身依赖才怪
【 在 zfbdcyj 的大作中提到: 】
: 有组织科研要重新建立管理体系，取消所有的帽子，以科研管理能力选拔各级学术负责人，而不是带头人。学术负责人以团队的成果给与学术管理方面的物质奖励和荣誉，不参与学术奖励和荣誉，然后由他推荐学术奖励和荣誉。其实管理学部的院士就不应该取消，应该专门用来给优秀的学
: 豕芾砣嗽薄
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