使用脸面和职业生涯做赌注的，一次两次提出方案干不出来可以，以后还有项目做，再多了就争不到课题和项目了。

5年的大项目，也是按季度和年度考核进度的，3年搞不出东西，那就要重新竞争，重新安排人选。


【 在 HANNING 的大作中提到: 】
: 大道理不用讲谁都懂。
: 我就想知道那些花了一大堆钱没有出结果的人/团队的结局。
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