因为公司里老人比年轻人更贵。高校里老人比年轻人便宜。而且高校有必须完成业务，上课。公司里很多岗位的老人也不会被裁。

高校里聘期结束，没拿到帽子收入就会急剧下降，相当于转岗上课了。和公司也没啥区别。

所以现在的高校本来就在干和公司一样的事。只不过你没正确对应而已。

【 在 zollow 的大作中提到: 】
: 能不能展开讲讲？就是打击老人降格甚至毕业能咋样？互联网公司为啥可以这么干？
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