帽子走人从来不是因为考核，而是利益斗争。

【 在 dahai2999 的大作中提到: 】
: 4，或5年后，申请多少个/万研究经费，多少研究论文或专利等等，人才引进之前需要事先确定
: 普通博士生入职可能还没那么明确考核指标，但有晋升压力。
: 还有一些，背景实力较强。
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