4，或5年后，申请多少个/万研究经费，多少研究论文或专利等等，人才引进之前需要事先确定

普通博士生入职可能还没那么明确考核指标，但有晋升压力。

还有一些，背景实力较强。

别说普通人才引进有被踢的，包括千人计划 杰青 特聘  也有考核不过走人，者斗争太厉害 自动离开。

科研导向的大棒，不可能完全公平。泥沙俱下吧。
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