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主题:Re: 有的学校要把人分三六九等,要一批人压迫另一批人
tuerhute
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2025-05-22 11:45:29
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很多都是这样搞。
领导想省事,想抓权力搞这种层级制度。更不合理的是,团队负责人的绩效工资,拿系数,也就是他就拿团队的所有业绩来去考核,相应的,他的绩效就拿系数,也就是团队平均绩效的倍数,一般是2倍。
这样,就活脱脱多出来一层的剥削阶级
【 在 gees 的大作中提到: 】
: 既然搞团队,那就按团队考核啊,只考核团队负责人,其他人都不考核,这样搞我相信都没意见
: 现在的问题是只考核个人,那不变相成了跟团队负责人无偿或廉价干活么
:
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FROM 106.38.59.*
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