- 主题:Facebook据说要进行第二轮大裁员
试翻译facebook。
答曰：非死不可！
【 在 cjon 的大作中提到: 】
: 这个翻译好，哈哈哈 ...
--
FROM 223.104.69.*
Google就做了个框
【 在 fanci 的大作中提到: 】
: Facebook 有啥技术……不就是个做网页的吗……
--
FROM 1.90.136.*
健康的公司，应该是CEO和部分高管，以及绝大部分基层管理者是自己人提拔的。中高层管理者有部分空降，以解决继任者不足的问题或者要获取某些资源和能力。
【 在 hongyan2022 的大作中提到: 】
: 大凡技术上精进的公司 都是从自己人中提升管理层的象脸书这种 这么大的 藏龙卧虎的&nbsp ...
--
FROM 153.3.125.*
是的
为了长治久安 还是需要拉帮结派的
哈哈
其实啊 就象一世人可供一世之用 一样
一个公司 不论大小 里面总有人才的
大公司 给的钱多了 来的人多了 能管住的事 自然也多了
空投进来的 尤其是技术经理 未必好用啊
【 在 SS9G 的大作中提到: 】
: 健康的公司，应该是CEO和部分高管，以及绝大部分基层管理者是自己人提拔的。中高层管理者有部分空降，以解决继任者不足的问题或者要获取某些资源和能力。
:
--
FROM 47.152.112.*
哪里 哪里
还买过 Boston dynamics， 油管 sketchup， 一些AI 的....
也就 油管开花结果了
【 在 stub2 的大作中提到: 】
: Google就做了个框
--
FROM 47.152.112.*
业务没有突破点 招那么多人干吗 ？
【 在 PROFESSION 的大作中提到: 】
: 先瘦身，人数少于5人的时候就可以整个一锅端
--
FROM 47.152.112.*
人
原先 里面圈养了 一堆厉害的人
就象微软 磨磨叽叽的 现在也活的挺好 就是因为里面有一堆人
发起力来 还是能干点事的
【 在 zhangzhf 的大作中提到: 】
: 技术又不能直接变现， 上面说的对，不就是的网页吗，我也不看好他们
--
FROM 47.152.112.*
照你这逻辑，Google也是做网页的。。。而且那网页好简单你一宿就可以做出来。。。
facebook 技术上还是有亮点的，我知道的那个TAO，基于分布式缓存的跨洲高可靠图数据库。以及graphQL，以及相关的缓存一致性解决方案都是很强的。虽然Google更强但是只有facebook写paper告诉别人怎么搞了。。。
facebook内部还能利用机器学习搞推荐影响舆论和大选，哪一个都是大杀器。
【 在 fanci 的大作中提到: 】
: Facebook 有啥技术……不就是个做网页的吗……
--
FROM 98.42.117.*
也不叫拉帮结派，而是员工最大的诉求就是成长，这个成长包含能力提升和职位提升。一个公司保持较高比例的内部晋升，尤其是基层管理岗位，说明内部发展空间大，员工就有动力。一个公司如果领导全部都是空降兵，员工就会觉得毫无前途。
【 在 hongyan2022 的大作中提到: 】
: 是的
为了长治久安 还是需要拉帮结派的
哈哈
其实啊 就象一世人可供一世之用 一样
一个公司 不论大小 里面总有人才的...
--
FROM 180.98.7.*
一次性裁员超过20人才需要报备，每个月这样搞下去，
很快就弄完了
【 在 stoneyang 的大作中提到: 】
: 我举个例子，比如一个p8，直接管仨人，这仨人里有一个下属还有几个下属，这种架构，会不会把这个p8裁掉呢？其实我觉得应该裁掉，这种就算是平时经济好的时候也是一种浪费
--
FROM 112.22.7.*