- 主题:转载 前端，我为什么不要你
为啥我觉得工作换的太频繁的人技术都不会太精通
【 在 julia00 (灰裙子) 的大作中提到: 】
: 总结 毕业两年 经历四家公司 精通若干**js技术 做到前端主管的大牛 税前16k 感叹招不到合适的人
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赞总结。。税前16k的主管我觉得可以挖个坑把自己埋了干脆。。
【 在 julia00 的大作中提到: 】
: 总结 毕业两年 经历四家公司 精通若干**js技术 做到前端主管的大牛 税前16k 感叹招不到合适的人
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你得到它了
【 在 kiwell () 的大作中提到: 】
: 为啥我觉得工作换的太频繁的人技术都不会太精通
: 【 在 julia00 (灰裙子) 的大作中提到: 】
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好欢乐的，不得不说有些很在点，但是现在的市场是什么样的？ 如果你是前端主管，最好去了解一下... ... +_+
好不好意思在简历里写/说什么不重要，重要的是，你能给他带来什么？ 要的是一个技工 还是 员工？
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这么招人是有问题的
就比如博尔特他可能不知道重力加速度，不知道三磷酸腺苷，但是并不影响他跑得快
现在的问题是，你到底想找个运动知识学家，还是想找个能在奥运会上拿100米金牌的
【 在 shaolin (漫漫当爹路) 的大作中提到: 】
: 今年一月份以前端主管的身份进入现在的公司，到现在为止陆陆续续面试了十几个应聘者，惊讶地发现前端这个细分岗位的市场行情竟如此奇怪，一方面是各种公司争相聘请，导致价格高的浮躁；一方面是从业者大多经历尚浅，浅到没什么技术积累，没什么项目经验，更可怕的是没什
: 一年经验重复用
: 这个是最可怕的，如果不仔细了解，你很难分辨工作经验里面的水分。我面试过的人里面大多有 4-5 年工作经验，简历各种牛逼，大公司出身，参与项目大大小小几十个，按理说这种类型的人才，就算不够好也不至于差吧？
: ...................
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不一定
我们团队之前有个人讲这些术语也是一套一套的
但是有一次我让他改个东西
有一个页面点一下某个按钮会调JS弹出一个层填写个人信息
我让他改成如果会员之前没有填写过的打开页面后就直接弹出来这个层
结果他告诉我不可能，因为这个动作是用JS实现的，不是页面直接打印的，所以不可能
周围还一堆附和的
【 在 hopesfish (有理想的咸鱼) 的大作中提到: 】
: 在帝都懂这些的 应该可以谈25-30了。。
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FROM 1.12.85.*
恩 为避免歧义 可改为
: 总结 毕业两年 经历四家公司 自觉精通若干**js技术 做到前端主管月薪税前16k的大牛 感叹招不到合适的人
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主管才16k，面试的要18k，于是觉得不爽。。
【 在 julia00 (灰裙子) 的大作中提到: 】
: 恩 为避免歧义 可改为
: : 总结 毕业两年 经历四家公司 自觉精通若干**js技术 做到前端主管月薪税前16k的大牛 感叹招不到合适的人
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FROM 111.193.175.118
这有啥不爽的，我现在一个月8K，刚招进来一个10K的，还打算招个15K的
【 在 shaolin (漫漫当爹路) 的大作中提到: 】
: 主管才16k，面试的要18k，于是觉得不爽。。
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FROM 1.12.85.*
你是拿股份/期权的？
【 在 aotian (aotian) 的大作中提到: 】
: 这有啥不爽的，我现在一个月8K，刚招进来一个10K的，还打算招个15K的
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