- 主题:转载 前端,我为什么不要你
文中提到了深圳,估计是深圳。
【 在 keyman169 的大作中提到: 】
: 肯定不是帝都
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FROM 58.251.254.*
作者很厉害,但是薪水太低了,难道有人看到码农工资高,想用这种文章来故意给大家压力?
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FROM 112.17.240.*
在帝都懂这些的 应该可以谈25-30了。。
【 在 downey 的大作中提到: 】
: 作者很厉害,但是薪水太低了,难道有人看到码农工资高,想用这种文章来故意给大家压力?
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FROM 111.197.81.*
是啊,我看他技术这么厉害,不可能不知道市场价,安心拿这个工资上班,估计有问题吧。所以我怀疑作者写这篇文章的用意了
【 在 hopesfish 的大作中提到: 】
: 在帝都懂这些的 应该可以谈25-30了。。
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FROM 112.17.240.*
是啊,作者懂的也不过是众多技术中的一部分,凭什么要求面试者恰好懂的和他一样?
【 在 freiz (freiz) 的大作中提到: 】
: 我觉得面用不上的东西就是失败了,用读死书的问题来找开发干活的没有意思,大公
司注重发展潜力,小公司注重上来动手能力,这位主管想找像自己的,和自己有相似技
术经验的人
: 用我司的面试培训标准,这位主管面试本身就是不及格中的不及格
: --【特快水木】
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最近也面了,DOM的事件分发就没说对过的。
还有一个,我直接上真题:
http://davidshariff.com/js-quiz
我的底线是40%,也就是8道题。
【 在 shaolin (漫漫当爹路) 的大作中提到: 】
: 今年一月份以前端主管的身份进入现在的公司,到现在为止陆陆续续面试了十几个应聘者,惊讶地发现前端这个细分岗位的市场行情竟如此奇怪,一方面是各种公司争相聘请,导致价格高的浮躁;一方面是从业者大多经历尚浅,浅到没什么技术积累,没什么项目经验,更可怕的是没什
: 一年经验重复用
: 这个是最可怕的,如果不仔细了解,你很难分辨工作经验里面的水分。我面试过的人里面大多有 4-5 年工作经验,简历各种牛逼,大公司出身,参与项目大大小小几十个,按理说这种类型的人才,就算不够好也不至于差吧?
: ...................
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FROM 111.202.10.*
你很low
【 在 shaolin 的大作中提到: 】
: 今年一月份以前端主管的身份进入现在的公司,到现在为止陆陆续续面试了十几个应聘者,惊讶地发现前端这个细分岗位的市场行情竟如此奇怪,一方面是各种公司争相聘请,导致价格高的浮躁;一方面是从业者大多经历尚浅,浅到没什么技术积累,没什么项目经验,更可怕的是没什么进取心。这里总结一下,自勉。
:
: 一年经验重复用
: ...................
--来自微水木3.2.0
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FROM 75.128.67.*
我LP昨天刚跟我讲了个故事,
他们公司一个主管软件的分舵老总和她抱怨,说现在的软件人员招不起...活没法干...
一个20w的手下,跳槽了...跳槽之后是60w...
【 在 shaolin (漫漫当爹路) 的大作中提到: 】
: 今年一月份以前端主管的身份进入现在的公司,到现在为止陆陆续续面试了十几个应聘
者,惊讶地发现前端这个细分岗位的市场行情竟如此奇怪,一方面是各种公司争相聘请,
导致价格高的浮躁;一方面是从业者大多经历尚浅,浅到没什么技术积累,没什么项目经
验,更可怕的是没什么进取心。这里总结一下,自勉。
: 一年经验重复用
: 这个是最可怕的,如果不仔细了解,你很难分辨工作经验里面的水分。我面试过的人里
面大多有 4-5 年工作经验,简历各种牛逼,大公司出身,参与项目大大小小几十个,按理
说这种类型的人才,就算不够好也不至于差吧?
: ...................
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FROM 180.157.228.*
。。特地加了转载俩字,哥
【 在 a9udn9u (******) 的大作中提到: 】
: 你很low
: --来自微水木3.2.0
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FROM 111.193.175.118
总结 毕业两年 经历四家公司 精通若干**js技术 做到前端主管的大牛 税前16k 感叹招不到合适的人
【 在 shaolin () 的大作中提到: 】
: 今年一月份以前端主管的身份进入现在的公司,到现在为止陆陆续续面试了十几个应聘者,惊讶地发现前端这个细分岗位的市场行情竟如此奇怪,一方面是各种公司争相聘请,导致价格高的浮躁;一方面是从业者大多经历尚浅,浅到没什么技术积累,没什么项目经验,更可怕的是没什么进取心。这里总结一下,自勉。
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: 一年经验重复用
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