- 主题:[心得]45岁跳回外企
你真的是个奴才骨头，睁眼看看正常的人都是啥样子吧
【 在 Daxiaoxiao (xiaoxiao) 的大作中提到: 】
: 水平差吧。 领导说的没错。 一颗老鼠屎怀个汤。 有些人没责任心，水平差，真的很火。
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其实自己创业的老板一般还知道钱难赚知道要留住人才。最坏的是一些中层，拿着公司的钱耍他自己的威风，尤其从小没被尊重过一旦捞点权力就疯狂想享受任性滋味的。
【 在 dexon 的大作中提到: 】
: 民企大厂的领导是个老鼠屎，没有领导才能只靠情绪宣泄，不懂人性的管理就是公司最大的雷
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魏建军也这样骂人，甚至更甚
【 在 HANNING 的大作中提到: 】
: 能找到这样的民企，说明层次不是很高。
发自「快看水母 于 NOH-AN00」
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哪哪都这样
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FROM 114.254.3.*
体制内上层对中层要么可以霸道点，因为提着帽子，对底层也能这么骂？十个八个顶回去了吧
【 在 jhtcm 的大作中提到: 】
: 怎么感觉民企和tzn一样？
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哈哈，这样烂民企是哪个？确实烂
【 在 wolflegend 的大作中提到: 】
: 44岁外企大厂被裁员，去某民企大厂苟了一年，45岁跳回外企大厂。深刻体会到了外企私企的文化差异！民企感受：1.&nbsp ...
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FROM 114.249.239.*
辣鸡民企，确实这方面应该向外企学习
【 在 wolflegend 的大作中提到: 】
: 44岁外企大厂被裁员，去某民企大厂苟了一年，45岁跳回外企大厂。深刻体会到了外企私企的文化差异！
: 民企感受：
: 1. 加班，效率低：以我之前外企的效率，6点可以按时下班。在私企要刷工时，磨洋工，白天的会议非要晚上开，每天披星戴月。某天9点下班都很愧疚。不敢请假，休自己年假会影响年终奖。
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这个实际上也是老板的问题，中层的任命也是老板同意的。
【 在 justgetit 的大作中提到: 】
: 其实自己创业的老板一般还知道钱难赚知道要留住人才。最坏的是一些中层，拿着公司的钱耍他自己的威风，尤其从小没被尊重过一旦捞点权力就疯狂想享受任性滋味的。
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FROM 120.245.132.*
可是这样的民企才能开得起您要的薪水呀。
外企是好，只不过他们先跑了好多年。
【 在 wolflegend 的大作中提到: 】
: 44岁外企大厂被裁员，去某民企大厂苟了一年，45岁跳回外企大厂。深刻体会到了外企私企的文化差异！
: 民企感受：
: 1. 加班，效率低：以我之前外企的效率，6点可以按时下班。在私企要刷工时，磨洋工，白天的会议非要晚上开，每天披星戴月。某天9点下班都很愧疚。不敢请假，休自己年假会影响年终奖。
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FROM 120.245.132.*
土木工程专业咋样
【 在 wolflegend 的大作中提到: 】
: 44岁外企大厂被裁员，去某民企大厂苟了一年，45岁跳回外企大厂。深刻体会到了外企私企的文化差异！
: 民企感受：
: 1. 加班，效率低：以我之前外企的效率，6点可以按时下班。在私企要刷工时，磨洋工，白天的会议非要晚上开，每天披星戴月。某天9点下班都很愧疚。不敢请假，休自己年假会影响年终奖。
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