- 主题:某央企在搞全员竞聘
三年内理不顺工作流程
【 在 cstone504 的大作中提到: 】
: 某央企二级子公司在搞的全员竞聘，除公司领导外，部门经理和三级公司副总及以下所有员工全部重新竞聘上岗，原有岗位和职级都重新 ...
--
FROM 144.12.28.*
你以为领导折腾的目的是为了提高效率吗，我这也在搞，原来的管理层下来之后，制造了一堆
闲人。新的管理层忙得要死，原来的规矩得重塑，为了稳固位置各种互相挖坑，一年都稳不下来
【 在 liangjiahe 的大作中提到: 】
: 最重要的是“闲人”被迅速边缘化
:
: 整个公司这么一搞，会很快提升效率
: ...................
--
FROM 221.214.76.*
为什么国企特别是体制内搞不好，就是体制内不承认别人工作的资历和能力，学历，一句话就把你全部曾经的工作贡献，专业能力否决，让位给关系户，美其名曰竞争上岗。作为个体谁会努力把自己岗位职责做好？
【 在 cstone504 的大作中提到: 】
: 某央企二级子公司在搞的全员竞聘，除公司领导外，部门经理和三级公司副总及以下所有员工全部重新竞聘上岗，原有岗位和职级都重新评定。这种打着改革的名义的折腾，现在是普遍现象吗？后果就是所谓的干部能上能下，二代迅速上位，不对付的被拿下…
--
FROM 111.181.73.*
你这脑筋啊
我和你说体制内的人，你和我说体制内的老人 老人 老人
体制内的老人混了那么多年了，知道怎么混。知道自己提升无望了，知道该给年轻人让位子了
在单位里，小领导要表现自己敬老，表面上对老家伙很尊重，干活一般都让年轻人去跑去表现，老家伙一般就是个咨询顾问的角色，看起来很重要，其实啥事都不负责
【 在 Fzzi 的大作中提到: 】
: 体制内老人想躺平还怕被晾起来？
: 都是拿一样的钱，被晾起来有什么不好？
: 晾起来正是他求之不得的
: ...................
--
FROM 106.120.24.*
你觉着，那是你觉着
你得站在大佬的位置上，看他怎么觉着
就以下跪贴为例，下跪者原来掌握着大型设备时，处处难为A部门，不让A部门好好用设备
站在大佬角度上，自己的指令实行不下去，这就是大内耗，这就是没效率
如果现在这么一改革，大佬的指令能得以快速执行，这对大佬来说，就是效率提高了
【 在 donry 的大作中提到: 】
:
:
--
FROM 106.120.24.*
错了，是把有关系，开不动的人留下。
把开的动的人边缘甚至开掉，完成指标任务。
至于在央企出不出成绩，你以为跟个人能干不能干有啥关系？
【 在 liangjiahe 的大作中提到: 】
: 如果你是中层，一定要留下能干活的手下给自己干活吧？不会留吃白饭的吧？要不老大交待下来的任务谁干？完不成老大的任务，自己不得挨老大的骂？
:
: 如果你是老大，肯定留下能出成绩的中层吧？要出不了成绩，自己怎么升职？
: ...................
--
FROM 183.252.13.*
央企需要能干活的么？都是靠垄断资源吃饭的
需要干活的都是伪央企。
【 在 liangjiahe 的大作中提到: 】
: 如果你是中层，一定要留下能干活的手下给自己干活吧？不会留吃白饭的吧？要不老大交待下来的任务谁干？完不成老大的任务，自己不得挨老大的骂？
:
: 如果你是老大，肯定留下能出成绩的中层吧？要出不了成绩，自己怎么升职？
: ...................
--
FROM 103.90.179.*
先要说老人的意思是不是一样
体制内过了35岁还是科员并且没有进入培养名单的，
大部分基本上就没啥机会了
这种在我眼里就是老人，并不指年纪，而是指在单位工作时间
新考上的大概率二十五六岁
也有三十岁的
这些人躺平的少
但是五年以后
至少一半躺平
再过三四年
大部分都开始一辈子
论年纪不是老人
论工作时间
七八年了，基本都看透了
生不能升职自己心里都有数了
这些就是我眼里的老人
这些人大部分都会躺平
什么爱好的都有
爱钓鱼的，爱打牌的，爱健身的，爱旅游的
…..
这些人大部分都是本地人
亲亲朋友都有
老婆孩子热炕头
你那些什么边缘化，晾着，给没有进步的工作的小手段你试试
人家乐不得你边缘化他
反正这辈子就这样了
不犯错就不会被开除
乐的清闲，乐的被边缘化
- 来自 水木社区APP v3.5.7
【 在 liangjiahe 的大作中提到: 】
: 你这脑筋啊
:
: 我和你说体制内的人，你和我说体制内的老人 老人 老人
:
: 体制内的老人混了那么多年了，知道怎么混。知道自己提升无望了，知道该给年轻人让位子了
:
: 在单位里，小领导要表现自己敬老，表面上对老家伙很尊重，干活一般都让年轻人去跑去表现，老家伙一般就是个咨询顾问的角色，看起来很重要，其实啥事都不负责
--
FROM 203.18.50.*
本来就是
体制内一旦过了年龄就没有机会升职
被边缘化是好事情
多干对错，少干少错，不敢没错
跟我争论那人
还说什么体制内躺平的人
怕被领导边缘化
怕被领导晾着
但是他不知道的事
体制内躺平的人就希望被边缘化被晾着
不干活拿钱，还不承担责任是最实在的
- 来自 水木社区APP v3.5.7
【 在 huzia 的大作中提到: 】
: 边缘化也挺好，聊天扯淡，比如现在聊天的这伙人，大部分都体制内的边缘的人。
--
FROM 203.18.50.*
如果你做为老总，会只留下一堆大爷？
你说的这帮大爷支不动，还脾气大
是你当老总领导他们？还是当这帮大爷的服务员？
【 在 lewor 的大作中提到: 】
: 错了，是把有关系，开不动的人留下。
: 把开的动的人边缘甚至开掉，完成指标任务。
: 至于在央企出不出成绩，你以为跟个人能干不能干有啥关系？
--
FROM 106.120.24.*