仔细看帖再评论，好不好？按企业人员来说，全国企业在职人员3亿人，而只有三千万享受年金，覆盖率10%。从公司数量来说，全国只有十几万个公司有年金，而全国公司数量上千万个。懂不懂？占比最多也就是1%
【 在 Hebe 的大作中提到: 】
: 企业年金覆盖率要只有1%，就业人数有31亿?张口就胡扯
: 截至2023年第三季度，全国企业年金基金的建立企业数量已达138709家，参与职工人数超过3102万人，累计基金规模达到31159亿元，投资资产净值为30902.31亿元。
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修改:zhshixin FROM 120.244.194.*
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难道他的意思不是说视同缴纳太多导致的现在退休工资高？事实并非如此，比如2014年10月并轨，当年12月退休的人员其实工资并不高，跟往年的退休工作差不多吧。

【 在 fagus 的大作中提到: 】
: 人家说的难道不是并轨？
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算了，你阅读能力差点意思，别人能看懂就行了，不说了

【 在 fagus 的大作中提到: 】
: 视同缴纳不就是并轨的同义词吗？不并轨为什么会有视同缴纳？
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你说导致高退休金的不是视同缴纳，是并轨，敢问14年以后中人也是按照工资交退休金，为什么多一年就退休金高？难道是因为他们工资很高？难道不是因为他们14年以前视同缴纳导致基数高？难道是因为14年以后按照实际缴纳导致的？别逗乐了
【 在 neverdown 的大作中提到: 】
: 算了，你阅读能力差点意思，别人能看懂就行了，不说了
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别逗乐了，假设俩人都是20年工龄，a是14年直接退休，b是15年退休，是不是a退休金就和企业一样2000，b就是一万？他们高退休金难道说因为14年之后的这几年？他们高退休金是因为他们算法是退休那一刻工资x20年工龄，难道他们14年退休金工资很低，15年就工资翻倍了？就你也配谈数学，
【 在 neverdown 的大作中提到: 】
: 语文不行，数学也不行，都不知道你究竟是文科还是理工。。。用大白话解释吧，怕你不懂。假如两个人都是20年退休。先退休这个是：视同缴纳10年+工资养老金10年，后退休这个是：视同缴纳9年+工资养老金11年。前面文字给你解释过了，没法，咱两不聊了，不同频。。。你自己按你自己的理解吧，挺好
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