- 主题:有RSU福利的公司是不是喜欢在股价高点的时候招人？这样给的
股票数额可以少一点
比如股价200的时候入职，后面腰斩了，vesting的时候三思啊
股价100的时候入职，给的股数还要加倍给你，股价到200的时候vesting，赚翻了
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FROM 116.229.2.*
实际情况是，股价高点的时候公司效益也好，确实需要招聘。
股价跌没了，也没必要招聘了。
【 在 hooya 的大作中提到: 】
: 股票数额可以少一点
: 比如股价200的时候入职，后面腰斩了，vesting的时候三思啊
: 股价100的时候入职，给的股数还要加倍给你，股价到200的时候vesting，赚翻了
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FROM 220.181.3.*
有道理
行权的时候发现股价比自己入职的时候低不少，这种大家都hold住吗
【 在 blessman 的大作中提到: 】
: 实际情况是，股价高点的时候公司效益也好，确实需要招聘。
: 股价跌没了，也没必要招聘了。
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FROM 116.229.2.*
恩，阿里当时300行权的股票到现在都没卖，心痛。
【 在 hooya 的大作中提到: 】
: 有道理
: 行权的时候发现股价比自己入职的时候低不少，这种大家都hold住吗
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FROM 220.181.3.*
实际情况是，股价高点时，公司给的也多。2020-2021年美股疯狂的时候，硅谷科技公司给的offer都很疯狂，我见过好几个L4的码工(也就是毕业两三年那种)，能给一年35万刀以上，L5 (工作5年以上)能给45-50万。
最近美股科技公司股价又很疯狂，我有码工朋友拿到了几个大厂offer (苹果，英伟达，特斯拉等)，给的也很疯，而且相互beat加钱拉他去，加起来都是五万十万的。那个朋友最后的去的那个公司的offer，比最初的多给了一年15万，还多给了5万签字费。
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FROM 98.160.216.*
行权的时候跌一半以上
【 在 Vas 的大作中提到: 】
: 实际情况是，股价高点时，公司给的也多。2020-2021年美股疯狂的时候，硅谷科技公司给的offer都很疯狂，我见过好几个L4的码工(也就是毕业两三年那种)，能给一年35万刀以上，L5 (工作5年以上)能给45-50万。
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: 最近美股科技公司股价又很疯狂，我有码工朋友拿到了几个大厂offer (苹果，英伟达，特斯拉等)，给的也很疯，而且相互beat加钱拉他去，加起来都是五万十万的。那个朋友最后的去的那个公司的offer，比最初的多给了一年15万，还多给了5万签字费。
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FROM 171.219.205.*
大部分大厂，给的是RSU，而不是ISO，不存在行权问题。除非股价腰斩。但是这几年大部分大厂股价都创新高了，除了特斯拉这种不算大厂的大科技。
- 来自 水木社区APP v3.5.7
【 在 idealid 的大作中提到: 】
: 行权的时候跌一半以上
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FROM 98.160.216.*
rsu分几年拿到手，能卖的时候早跌下来了
【 在 Vas 的大作中提到: 】
: 大部分大厂，给的是RSU，而不是ISO，不存在行权问题。除非股价腰斩。但是这几年大部分大厂股价都创新高了，除了特斯拉这种不算大厂的大科技。
: - 来自 水木社区APP v3.5.7
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FROM 171.219.205.*
大部分大厂股价都在高点，过去几年入职的大多数赚翻了，还早就跌下来？呵呵。
- 来自 水木社区APP v3.5.7
【 在 idealid 的大作中提到: 】
: rsu分几年拿到手，能卖的时候早跌下来了
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FROM 98.160.216.*
你天真了，股价100的时候，HR也是按照200的价格给你，说公司股价现在是低估的
【 在 hooya 的大作中提到: 】
: 股票数额可以少一点比如股价200的时候入职，后面腰斩了，vesting的时候三思啊股价100的时候入职，给的股数还要加倍 ...
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FROM 120.244.226.*