可本地青就是在休假上招惹到了他

哎，说多了都是泪

【 在 huzia 的大作中提到: 】
: 不算，请假也需要点技巧，我刚请的休假，要表现的有点是领导的赏的假期，这样领导也会愿意给你批准
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FROM 112.96.101.*

无法评价，犬样人生

【 在 huzia 的大作中提到: 】
: 不算，请假也需要点技巧，我刚请的休假，要表现的有点是领导
: 赏的假期，这样领导
: 也会愿意给你批准
: ...................
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FROM 58.250.240.*

恩，只要你愿意吃苦，就有吃不完的苦。
继续加油干，明年领导给你换张大饼尝一尝！
【 在 huzia 的大作中提到: 】
: 熬着吧，随遇而安。前几天我的领导(马上退休那位)跟我聊他的经历也是一样，特别难的时候就和一线轧钢工人比，想想也没那么苦， ...
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FROM 39.144.104.*

明白人。看看汉代的权臣变更，明白一朝天子一朝臣
【 在 tubo20222 的大作中提到: 】
: 以前由于小人同事作祟，我被前领导边缘化，忍了2年，前领导退休，来了新领导，我工作恢复正常，大干了3年后，获得升职加薪。但新领导也退了。又换了更新的领导，这个领导有他自己喜欢的下属，我目前逐渐边缘化中。可见被边缘被重用都是交替进行的，跟你本人关系不大，跟领导关系大，也跟运气有关。如果忍不了就走，寻找新
: ..................

发自「今日水木 on OCE-AN10」
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FROM 119.3.119.*

部门调整 被无缘无故边缘化

现在就是躺平 干啥事都要之前2倍 3倍的时间 慢慢搞

逮着机会就怼现在的leader 主打一个不一个人生气 要难受大家一起难受

不过拿到一个很想去的offer 不能继续恶心leader了 有点遗憾 可惜在这里呆了十年 我的2n补偿

【 在 zuchongzhi 的大作中提到: 】
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: 曾经的部门骨干，备选干部，成绩斐然。因为去年一些主观和客观因素（有自己的问题也有客观条件问题），犯了两个错误，加上别有用心的人，逐步被边缘化。部门领导已经和我失去信任基础，不断被打压，成绩忽略，错误放大，现在整个环境就是让你质疑自己能力。
: 心态有点儿崩了，最近总是一种很生气，很懊悔的状态。都说气伤肝，前段时间体检第一次查出了肝囊肿（目前还不算严重）。
: 目前得策略是逐步退出公司社交圈，但是不低头服软，低调潜伏一段时间。
#发自zSMTH-v-@NTH-AN00
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※ 来源:水木社区 [103.37.140.*(北京-三快科技-美团云-BGP数据中心)]

#修改自zSMTH-v-@NTH-AN00
※ 修改:·happy1985 于 Aug  1 10:59:00 2024 修改本文·[FROM: 103.37.140.*]
※ 来源:·水木社区 http://www.mysmth.net·[FROM: 103.37.140.*]

修改:happy1985 FROM 103.37.140.*
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