- 主题:关于社保的感受
我觉得政策没必要改进,只是需要对执法这块进行微调,政策其实已经很明确了,没有按照实际、没有缴纳的都不是政策层面的问题,而是执行层面的问题,我也说了,现在不交的大部分集中在中西部地区,东部沿海地区大部分都交了只是没有按照实际(原来也是不交,随着执法严格,就开始交了)
执行层面之所以没有严格执法,我觉得除了懒政以外,就是不敢,如果严格执法,必定带来一批企业倒闭,本身中西部地区经济就不够发达,再有这类造成失业率上升的事件,大家就不要过了。
执法微调就是每年选择性的针对一部分企业执法,大部分放开,这样不会造成大问题,同时,在经济好转的情况时候执法严格一些。
今年社保基数调整要比往年低不少,就是各地对2024年的经济不看好,认为按照往年比例调整基数,会对企业造成非常严重的影响。而且国家金税4上线以后,你的社保基数未来就是税务去核定了,从这方面来讲,其实国家已经在开始严格执法了。2023年(含)以前,平均工资都是企业自报,我就没见过几个私营企业按照实际去报的,2024年开始有一部分地区是税务给基础,单位在基础上进行调整,这种只能上不能下,如果想下,那就要拿材料去说明的,这个难度很大。
【 在 myjsy 的大作中提到: 】
: 是这样的,所以现在监管没有那么严格,还是普遍存在不按实际工资基数缴纳社保、以及没有缴纳社保的情形。不过,监管部门想查随时可以查,想罚也随时可以罚。
: 政策制定让多数企业处在违规的风险中,那么我觉得政策是要改进的。
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道理很简单啊,你交的统筹就是给已经退休的发退休金啊
后面领不到不至于,只不过退休金实际购买力下降应该是必然的
影响经济发展这就不是简单看负担,维稳才是第一要素,
没钱养老吃不饱饭那就会大乱,还谈什么经济发展。
只不过难题是养老金怎么发放怎么算才合适?
视同缴费群体很大,而且还偏高。
【 在 myjsy 的大作中提到: 】
: 之前所在公司是自负盈亏的国企,18、19年前社保基数较低,后来社保基数按要求调上去了,但是从那开始能感觉到企业的活力变低了:首先,公积金存缴比例降低了,从12%降到了9%还是10%;再有,工资之前每年或多或少会上调一点,后来不涨了;很少招人,并且年轻员工因为工资不高、处于人员流出的状态。当然也和行业不景气有关。
: 感觉员工税前工资1~3万这个区间的行业是受社保政策影响比较大的,收入4、5万或者更高的高收入群体,每个人创造的价值也高,社保支出从中占比不大;如果工资只有2万,那么公司和个人社保按要求要缴7000多,这个员工可能额外创造的价值就2万,7000的影响就太大了,一旦公司经营不善,社保都能成为压死骆驼的稻草。如果社保大部分是到个人账户也好说,算强制储蓄了,但是这7000多里面,算上医保到个人手估计也就2000,其他的都去统筹了,去哪里不知道,以后能不能领到也不太好说。我觉得,现行社保政策是会在一定程度上影响经济发展的。
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FROM 120.245.122.*
我觉得政保那些也应该纳税。
比如解决入学问题,按照50万一次性纳税不为过吧?如果觉得贵,也可以放弃呀。
【 在 kimkilyer 的大作中提到: 】
: 我觉得政策没必要改进,只是需要对执法这块进行微调,政策其实已经很明确了,没有按照实际、没有缴纳的都不是政策层面的问题,而是执行层面的问题,我也说了,现在不交的大部分集中在中西部地区,东部沿海地区大部分都交了只是没有按照实际(原来也是不交,随着执法严格,就开始交了)
: 执行层面之所以没有严格执法,我觉得除了懒政以外,就是不敢,如果严格执法,必定带来一批企业倒闭,本身中西部地区经济就不够发达,再有这类造成失业率上升的事件,大家就不要过了。
: 执法微调就是每年选择性的针对一部分企业执法,大部分放开,这样不会造成大问题,同时,在经济好转的情况时候执法严格一些。
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2023年人社部数据,社会保险费收入8.2万亿。2023年第一大税种增值税收入6.93万亿…
【 在 myjsy 的大作中提到: 】
: 之前所在公司是自负盈亏的国企,18、19年前社保基数较低,后来社保基数按要求调上去了,但是从那开始能感觉到企业的活力变低了:首先,公积金存缴比例降低了,从12%降到了9%还是10%;再有,工资之前每年或多或少会上调一点,后来不涨了;很少招人,并且年轻员工因为工资不高、处于人员流出的状态。当然也和行业
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发自「今日水木 on iPhone 15 Pro」
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FROM 39.144.40.*
个人觉得增值税上调、社保下调可能对经济更好,缴纳增值税至少表明有业务有利润,而社保是和用工绑定的,太高的话必然会限制企业扩大用人规模。
【 在 Fochwu 的大作中提到: 】
: 2023年人社部数据,社会保险费收入8.2万亿。2023年第一大税种增值税收入6.93万亿…
: 发自「今日水木 on iPhone 15 Pro」
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FROM 222.129.54.*
社保有上限的
【 在 iyfd 的大作中提到: 】
: 企业给员工发20万工资,实际成本付出是30万
: 老抨击企业为啥不取消996而不是多招点人,减轻点企业各种税负和社保负担,自然才是多招人的前提。
: 以后大厂就靠裁员涨利润了。
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FROM 218.30.113.53